ITコンサルティングファーム、総合コンサルティングファームを経て、現職。組織・人事領域における業務・システムの構想策定、要件定義、ソリューション選定から導入までのEnd to Endの支援を多数リード。

 ファシリテーションを活かした合意形成、およびプロジェクト主要メンバーや関係者との一体感のあるプロジェクト推進が強み。