ベンチャー企業、外資系コンサルティングファームを経て現職。約18年一貫して組織人事変革コンサルティングに従事。

組織人材戦略策定、デジタル人材育成、グローバル人材マネジメント、リーダーシップ開発、DEI推進等、幅広い領域に強みを持つ