IBM Social Business

Ich muss für Kooperation der Mitarbeiter sorgen, um Talente zu gewinnen und zu binden, hohe Produktivität zu ermöglichen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.

Kultivieren Sie eine transparente Mitarbeiterkultur, die sich schnell an Änderungen anpasst.

Sehen Sie hier, wie Regeneron eine Rekrutierungsstrategie entwickelte, die zu 350 Neueinstellungen führte.

 
 

Talentmanagement

Setzen Sie neue Ziele im Talentmanagement – von der Rekrutierung über die Leistung bis zur Anerkennung.

Mehr dazu

 

Nutzen Sie Collaboration-Technologien, um effektivere, sinnvollere Arbeitserlebnisse zu ermöglichen.

Sehen Sie hier, wie Cemex mithilfe von Collaboration-Lösungen für die Mitarbeiter die Produktionszeit verkürzte.

 
 

Social Collaboration und das digitale Erlebnis

Verbessern Sie die Geschäftsprozesse, indem Sie für neue Möglichkeiten der Mitarbeiterinteraktion sorgen. IBM Collaboration-Software verändert die Art und Weise, wie Sie neue Marktchancen ermitteln, ergreifen und erzeugen.

Mehr dazu

 

Nutzen Sie die Analyse, um die größten Talente anzusprechen, zu gewinnen sowie zu binden und dem Unternehmen so zu einem Wettbewerbsvorteil zu verhelfen.

Sehen Sie hier, wie AMD den Vertriebsmitarbeitern einfacheren Zugriff auf Inhalte gab – mit zusätzlichen Schulungen für mehr Effizienz.

 
 

Personalanalyse

Gewinnen Sie verlässliche Erkenntnisse aus der Datenflut, die tagtäglich von den Mitarbeitern geteilt wird.

Mehr dazu

 

Folgen Sie uns:

Deutschland +49 800 426 7947 | Österreich +43 1 21145 5183 | Schweiz +41 58 333 0902