مقدمة

الاستثمار في إثقال مهارات القوة العاملة لديك

فهم المهارات الحالية لموظفيك بغرض تطوير القوة العاملة التي تجعلك متأهبًا للمستقبل.

تساعدك شركة IBM في تحقيق المرونة عن طريق استراتيجية تنمية المواهب التي تتوائم بشكل ديناميكي مع متطلبات الأعمال في الوقت الذي يتم فيه دعم ثقافة التعلم الخاصة بالموظفين.

المزايا

التخطيط المرن للقوة العاملة

جعل المهارات هي محور استراتيجية القوة العاملة الخاصة بك وزيادة العائد على الاستثمار الخاص بموظفيك عن طريق التدريب المهني والاحتفاظ القويّ.

التجارب المستوحاة

زيادة الإنتاجية والمشاركة مع التجارب المحلية وتجارب التوجيه المهني، وتعليم الموظفين حسب الطلب.

منصة المواهب المتوائمة

المشاركة في إنشاء حل مهيأ على منصة فردية وتقليل تكاليف تعلم الموظفين باستخدام تقنية IBM Garage.

دراسات حالة لتنمية المواهب

جونسون آند جونسون تتوائم لتتم الأعمال افتراضيًا - أولاً

لمس شاشة الحاسب اللوحي باليد

تناقش جونسون آند جونسون العمل في بيئة افتراضية أولاً، وكيف يمكن للمؤسسات سريعة الأداء أن تحافظ على بقائها، في الوقت الذي تعمل فيه على إبقاء الموظفين مشتركين ومنتجين وسعداء.

شركة Woodside Energy تشارك خبراتها بسلاسة

تنتفع شركة Woodside Energy من IBM Watson للحفاظ على المعرفة الخاصة بكبار الخبراء فيها ونقل المعلومات المهمة للموظفين الجدد. هذا الحل القائم على الذكاء الاصطناعي يوفر تحسين الأمان للموظفين وحفظ الوقت.

شركة Goodwill تزود الموظفين بالمهارات التي يحتاجونها

باستخدام حلول IBM، تقوم شركة Goodwill في شمال جورجيا باتباع نهج جديد لتعريف ملفات العمل، وتوظيف وترقية كبار القائمين على التنفيذ وإتاحة تدريب وتطوير وتخطيط تعاقب أكثر فعالية.

الحلول ذات الصلة

خدمات اكتساب المواهب

استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتضخيم مزاياك التنافسية وتحقيق المزيد من القيمة من إدارة المواهب.

خدمات تحويل الموارد البشرية

الموارد البشرية هي المحرك الجديد للنمو في المؤسسة، حيث تساعد في جذب واستبقاء القوى العاملة المتنوعة وذات المهارات العالية والتي تدعم احتياجات العمل المتطورة.

خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإنجاز مهام الموارد البشرية

إنشاء تجربة استثنائية للموظفين مع الاستعانة بمصادر خارجية حديثة لإنجاز مهام الموارد البشرية.