مقدمة

الاستثمار في إثقال مهارات القوة العاملة لديك

فهم المهارات الحالية لموظفيك بغرض تطوير القوة العاملة التي تجعلك متأهبًا للمستقبل.

تساعدك شركة IBM في تحقيق المرونة عن طريق استراتيجية تنمية المواهب التي تتوائم بشكل ديناميكي مع متطلبات الأعمال في الوقت الذي يتم فيه دعم ثقافة التعلم الخاصة بالموظفين.

المزايا

التخطيط المرن للقوة العاملة

جعل المهارات هي محور استراتيجية القوة العاملة الخاصة بك وزيادة العائد على الاستثمار الخاص بموظفيك عن طريق التدريب المهني والاحتفاظ القويّ.

التجارب المستوحاة

زيادة الإنتاجية والمشاركة مع التجارب المحلية وتجارب التوجيه المهني، وتعليم الموظفين حسب الطلب.

منصة المواهب المتوائمة

المشاركة في إنشاء حل مهيأ على منصة فردية وتقليل تكاليف تعلم الموظفين باستخدام تقنية IBM Garage.

مهارات الموظفين والتخطيط الاستراتيجي

نعمل على تحديد المهارات القائمة حاليًا في المؤسسة، ثم دعم وإثراء استراتيجيات تنمية المواهب من خلال منهجيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي تتيح بيانات دقيقة لتوجيه استراتيجيات التعلم في المستقبل والاحتفاظ بها.

 

معالجة الفجوة في المهارات

تصميم تجارب الموظفين التي تدعم الملكية والتطوير من خلال منصة IBM Talent Platform قابلة للتوصيف بالكامل، وتتماشى مع القدرات الفنية الحالية، والتي تقوم بتقديم نموذج تعليم شخصي وتحفز التنقل.

 

تحسين نموذج التشغيل

من خلال رؤى بيانات المهارات ومسارات العمل الذكية، تساعد شركة IBM في تصميم نموذج تشغيل أكثر كفاءة. أطلق العنان لقوة المنصات القائمة على الذكاء الاصطناعي مع خدمات مصغرة يمكن توصيفها، والتي يمكن استكمالها بخدمات IBM التي يتم إدارتها بغرض دعم وتقوية النظام البيئي.

دراسات حالة لتنمية المواهب

جونسون آند جونسون تتوائم لتتم الأعمال افتراضيًا - أولاً

لمس شاشة الحاسب اللوحي باليد

تناقش جونسون آند جونسون العمل في بيئة افتراضية أولاً، وكيف يمكن للمؤسسات سريعة الأداء أن تحافظ على بقائها، في الوقت الذي تعمل فيه على إبقاء الموظفين مشتركين ومنتجين وسعداء.

شركة Woodside Energy تشارك خبراتها بسلاسة

تنتفع شركة Woodside Energy من IBM Watson للحفاظ على المعرفة الخاصة بكبار الخبراء فيها ونقل المعلومات المهمة للموظفين الجدد. هذا الحل القائم على الذكاء الاصطناعي يوفر تحسين الأمان للموظفين وحفظ الوقت.

شركة Goodwill تزود الموظفين بالمهارات التي يحتاجونها

باستخدام حلول IBM، تقوم شركة Goodwill في شمال جورجيا باتباع نهج جديد لتعريف ملفات العمل، وتوظيف وترقية كبار القائمين على التنفيذ وإتاحة تدريب وتطوير وتخطيط تعاقب أكثر فعالية.

الحلول ذات الصلة

خدمات اكتساب المواهب

استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتضخيم مزاياك التنافسية وتحقيق المزيد من القيمة من إدارة المواهب.

خدمات تحويل الموارد البشرية

الموارد البشرية هي المحرك الجديد للنمو في المؤسسة، حيث تساعد في جذب واستبقاء القوى العاملة المتنوعة وذات المهارات العالية والتي تدعم احتياجات العمل المتطورة.

خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإنجاز مهام الموارد البشرية

إنشاء تجربة استثنائية للموظفين مع الاستعانة بمصادر خارجية حديثة لإنجاز مهام الموارد البشرية.

انشاء مشترك مع IBM Garage

ابتكار الحلول وبنائها وقياسها وتكرارها وتوسيع نطاقها بسلاسة من خلال إطار العمل الشامل لدينا للتفكير التصميمي وممارسات Agile وDevOps. وتحقيق السرعة إلى القيمة واعتماد التقنيات المتقدمة من خلال الشراكة التي تم إنشاؤها مع فريقك ومجموعة متنوعة من خبراء IBM في الأعمال والتصميم والتكنولوجيا.