مقدمة

إعادة اكتشاف خدمات الموارد البشرية المقدمة الخاصة بك

استنادًا إلى منصة المواهب الخاصة بنا، تستعين خدمات الموظفين التي تديرها شركة IBM بالمصادر الخارجية لإنجاز مهام الموارد البشرية لمساعدة مؤسستك في بناء القدرة على التكيف وإشراك تجارب الموظفين.

باستخدام منهجية IBM Garbage، يقوم خبراؤنا بالعمل مباشرة مع فريق عملك لتبسيط عمليات الموارد البشرية وتحسين الإنتاجية والمساعدة على تحول ثقافة مكان العمل الخاصة بك بشكل إيجابي.

المزايا

تجربة أفضل بتكلفة أقل

إعطاء الأولوية لاحتياجات الموظفين وأهم العملاء لديك للحفاظ على رضاهم دون تكبد المزيد من التكاليف

استجابات سريعة ومحسنة

يمكن حل غالبية الاستفسارات خلال الاتصال الأول، مما يزيد من إنتاجية الموظفين ويوفر وقتهم

تصميم متمركز حول الموظف

وضع نموذج تشغيلي حديث وقابل للتطوير لإنجاز مهام الموارد البشرية باستخدام مسارات عمل ذكية

مراكز الاتصال

تقدم مراكز التسليم العالمية لشركة IBM دعمًا عالي القيمة وفعالاً لتطوير خدمات الموارد البشرية. يُنشئ الاستشاريون والمطورون للأتمتة الموجهة نحو الخدمة روبوتات برمجية لعمليات الأعمال ابتداءً من مدخلات كشوف المرتبات وصولاً إلى إعداد الفواتير. نوفّر خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإنجاز مهام الموارد البشرية مع المرونة وقابلية التطوير، مما يسمح لك بالتعامل مع التغيرات السريعة في الاقتصاد والأعمال.

إدارة بيانات الموظفين

تشمل خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإنجاز مهام الموارد البشرية الشاملة مهام إدارة بيانات الموظفين التالي ذكرها:

  • عمليات التوظيف وإعادة التوظيف الجديدة
  • التغييرات في البيانات الشخصية وتغييرات الهيكل المؤسسي
  • الترقيات
  • التحويلات المحلية والدولية
  • حالات الفصل وحالات انتهاء الخدمة والإجازات
     

تضمن فرقنا المدربة القابلة للتكيف وأيضًا الموظفين الرقميين الحفاظ على بيانات موظفيك ونقلها بأمان.

عمليات التعويض

تقدم شركة IBM إمكانية الوصول إلى مجموعة كاملة من عمليات التعويض المحسنة والمعرفة مسبقًا والتي تكون خارج دورة الميزانية بالإضافة إلى أحداث التخطيط السنوي والأحداث المتعلقة بالعمل. باستخدام خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لإنجاز مهام الموارد البشرية (HRO) الخاصة بنا، سنتشارك ونندمج مع الموردين المفضلين لديك للتأكد من تنفيذ عمليات التعويض الخاصة بك بسلاسة والتأكد أيضًا من توفر مصدرًا واحدًا على الأقل لموظفيك لدعم الموارد البشرية.

إدارة كشوف المرتبات والاستحقاقات

تقدم شركة IBM خدمات شاملة حقيقية من البداية إلى النهاية وخدمات خاصة بكشوف مرتبات العاملين ذات الصلة بالنظام الأساسي للموارد البشرية الخاص بك. من خلال التعزيز المقدم من دعم مراكز الاتصال وعمليات إدارة البيانات الخاصة بالموظفين، يُجرى تبسيط خدماتنا لتحسين تجارب موظفيك إلى أقصى حد ممكن.

المصادر

كيفية تحديث إدارة الموارد البشرية

دراسة هذه الخطوات للتغلب على التحديات التي تواجه القوة العاملة في الوقت الحاضر وتغيير تجربة الموظفين من خلال تحديث إدارة الموارد البشرية.

الدليل نحو التجربة المؤسسية

إن خلق تجربة مؤسسية جديدة يتطلب من المؤسسات الجمع بين تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي والأشخاص الذين سيستفيدون منها على نحو سلس.

حالة الأعمال الخاصة بإدخال الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية

معرفة كيف أضفى الذكاء الاصطناعي القيمة لمجال الموارد البشرية في وقتنا الحاضر وكيف يمكنك خلق فرص أعمال تجارية والحصول على ميزة تنافسية باستخدام هذه الرؤى.

الحلول ذات الصلة

خدمات عمليات الأعمال

تزيد مسارات العمل الذكية الثقة في عملية اتخاذ القرار وتقدم عملاً ذي قيمة عليا وتخلق المزيد من التجارب المفيدة للموظفين والعملاء.

خدمات تحويل الموارد البشرية

الموارد البشرية هي المحرك الجديد للنمو في المؤسسة، حيث تساعد في جذب واستبقاء القوى العاملة المتنوعة وذات المهارات العالية والتي تدعم احتياجات العمل المتطورة.

خدمات التغيير المؤسسي

التحول الخاص بمؤسستك باستخدام طريقة متميزة متمركزة حول الموظفين تهدف إلى تغيير الإدارة.

انشاء مشترك مع IBM Garage

ابتكار الحلول وبنائها وقياسها وتكرارها وتوسيع نطاقها بسلاسة من خلال إطار العمل الشامل لدينا للتفكير التصميمي وممارسات Agile وDevOps. وتحقيق السرعة إلى القيمة واعتماد التقنيات المتقدمة من خلال الشراكة التي تم إنشاؤها مع فريقك ومجموعة متنوعة من خبراء IBM في الأعمال والتصميم والتكنولوجيا.