Что представляет собой развитие кадров?

Развитие кадров заключается в оказании сотрудникам помощи в развитии своего потенциала и построении увлекательной карьеры в вашей организации, что в итоге помогает вашему бизнесу расти и процветать. Развитие кадров в равной степени важно для бизнеса и для сотрудников. Оно положительно сказывается на удовлетворенности клиентов, эффективности, продажах и других показателях бизнеса. Разработав индивидуальные пути развития карьеры и став исключительным работодателем с помощью решений IBM для развития кадров на основе искусственного интеллекта, вы сможете внести свой вклад в цифровую трансформацию вашей организации.

« Не каждый сотрудник заинтересован в пошаговом развитии карьеры, как в задаче о путешествии из пункта А в пункт Б. Сегодня мы имеем дело с другими сотрудниками. Мы живем в другом мире ».

—Таня Мур, Директор по вопросам карьеры и навыков, IBM

Удерживайте и развивайте лучших сотрудников. Помогите своему бизнесу добиваться еще более убедительных результатов.

IBM Watson Talent Frameworks

Определите, какой набор навыков необходим для любой должности в вашей отрасли, с помощью Watson.

IBM Watson Career Coach

Помогите сотрудникам в развитии карьеры и возглавьте процессы трансформации в вашей организации.

Преобразуйте свой бизнес за счет развития кадров с помощью искусственного интеллекта.

Оценка кандидатов

Анализируя личные качества, квалификацию и предпочтения сотрудника или руководителя, вы сможете правильно подобрать специалиста для конкретной должности и тем самым внести немалый вклад в успех своей организации.

IBM Kenexa Employee Assessments предлагает разнообразные варианты оценки характера, способности к решению проблем и профессиональных навыков кандидатов, а также того, насколько хорошо кандидаты подходят для работы в организации или в определенной должности. Наши оценки разработаны для всех уровней должностей — от исполнителей до руководителей всех уровней.

« Такие решения нужны, в частности, потому, что, с учетом размеров нашей организации, мы не можем предоставить наставника каждому сотруднику. Но каждый был бы рад обзавестись наставником, который поддерживал бы его на каждом шаге ».

—Брюс Ван Сон, Председатель и генеральный директор, Citizens Financial Group

Ресурсы

Знакомство со Smarter Workforce

Источник новых идей и ценной информации для ведущих специалистов по работе с кадрами. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы узнавать о всех новинках.

Начните пользоваться искусственным интеллектом

Одну важную вещь вам следует сделать не откладывая: провести аудит качества системы компетенций вашей организации.

Подбор ведущих специалистов

Прежде чем развивать кадры, нужно научиться находить и привлекать ведущих специалистов.

Контактная информация

Услуги IBM Talent Development

Получите индивидуальные рекомендации по обучению сотрудников.

Вопросы?

Позвоните по телефону +7 495 258-64-65, чтобы проконсультироваться со специалистом по решениям для управления кадрами.

Присоединяйтесь к обсуждению: #TalentTransformed