Что представляет собой подбор кадров?

Подбор кадров — это деятельность, направленная на привлечение и наем лучших специалистов, способных решить уникальные задачи вашего бизнеса. Правильно выстроенный подбор кадров позволяет не только заместить вакантные должности, но также найти лучших сотрудников для организации. IBM® предлагает комплексные решения для подбора кадров на основе анализа данных и искусственного интеллекта WatsonAI. Эти решения помогают очертить круг необходимых навыков и обеспечить высокую точность подбора кадров и найма новых сотрудников.

« Качество кандидатов — лучшее доказательство эффективности решения ».

—Дэн Гайгер, Подбор операционного менеджера и ведущего специалиста по подбору персонала, BuzzFeed


64%

с большей вероятностью дойдут до личного собеседования


Сконцентрируйтесь на том, что действительно важно, и разработайте эффективную стратегию привлечения кадров.

Времена, когда специалисты по подбору тратили 80% своего времени на чтение резюме, прошли. Переориентируйте свою команду на быстрый подбор идеальных специалистов на основе данных.

IBM Kenexa® Talent Acquisition Suite

Надежное маркетинговое решение, помогающее привлечь и заинтересовать кандидатов.

IBM Kenexa Employee Assessments

Выберите идеального кандидата методами поведенческой науки.

IBM Watson Candidate Assistant

Преобразуйте свою работу с кандидатами и увеличьте шансы того, что кандидат и должность подойдут друг другу.

IBM Watson Recruitment

Повысьте эффективность и заинтересованность специалистов по подбору персонала с помощью Watson.

Трансформируйте свой бизнес за счет подбора кадров с применением искусственного интеллекта.

Оценка кандидатов

Анализируя личные качества, квалификацию и предпочтения сотрудника или руководителя, вы сможете правильно подобрать специалиста для конкретной должности и тем самым внести немалый вклад в успех своей организации.

IBM Kenexa Employee Assessments предлагает разнообразные варианты оценки характера, способности к решению проблем и профессиональных навыков кандидатов, а также того, насколько хорошо кандидаты подходят для работы в организации или в определенной должности. Наши оценки разработаны для всех уровней должностей — от исполнителей до руководителей всех уровней.

« Организации, работающие в отраслях, которым только предстоит цифровая трансформация, и компании, заинтересованные в максимальной оптимизации стратегии привлечения кадров, могут найти в лице IBM надежного партнера и получить превосходную платформу для подбора кадров ».

—IDC MarketScape

Узнайте, как H&R Block нанимает сотрудников в день обращения

Тысячи кандидатов подают заявления о трудоустройстве, получают предложения и проходят адаптацию в течение 24 часов в международной компании, оказывающей услуги в сфере налоговой отчетности.

« Решение IBM Talent Acquisition Suite дает нам возможность нанимать тысячи сотрудников в течение одного дня. Каждый человек подает заявление, получает предложение и проходит адаптацию за один день ».

—Кэти Уолдо, Менеджер по подбору кадров, H&R Block

Список ресурсов

Знакомство со Smarter Workforce

Источник новых идей и ценной информации для ведущих специалистов по работе с кадрами. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы узнавать о всех новинках.

Почему столь важны впечатления кандидатов?

Семь идей, которые изменят ваше представление о впечатлениях кандидатов и ваш подход к ним.

Развитие кадров

Воспользуйтесь искусственным интеллектом для развития карьеры и повышения квалификации сотрудников, чтобы они остались с вами навсегда.

Контактная информация

IBM Talent Acquisition Services

IBM предлагает решения в сфере подбора персонала, развития бренда работодателя и консалтинга для трансформации подбора персонала.

Вопросы?

Позвоните по телефону +7 495 258-64-65, чтобы проконсультироваться со специалистом по решениям для управления кадрами.

Присоединяйтесь к обсуждению: #TalentTransformed