Компетенции в эпоху искусственного интеллекта
Узнайте, как подготовить систему компетенций для применения искусственного интеллекта и когнитивных вычислений — и трансформировать стратегию управления кадрами.
7000 кандидатов; 7 убедительных идей
Специалисты IBM Smarter Workforce Institute опросили более 7000 кандидатов о том, какие впечатления у них остались от поиска работы. Узнайте, что мы выяснили.
4 рекомендации по повышению эффективности оценки кадров
Предлагаем вашему вниманию четыре важнейшие рекомендации по оценке кадров организации, которые помогут вам разобраться в этой постоянно меняющейся сфере.
Подбор ведущих специалистов
Остаться в компании или уйти?
Важнейшая информация о том, почему сотрудники уходят из компаний — и что можно сделать с этим.
7000 недавних кандидатов; 7 убедительных идей
Специалисты IBM Smarter Workforce Institute опросили более 7000 кандидатов о том, какие впечатления у них остались от поиска работы. Узнайте, что мы выяснили.
Всемирный анализ поставщиков современных систем привлечения кадров 2017 г.
Узнайте, почему эксперты IDC MarketScape назвали IBM лидером в сфере современных систем привлечения кадров.
Создание заинтересованности у кандидатов за счет формирования оптимальных впечатлений
Watson™ Candidate Assistant упрощает процесс формирования позитивных впечатлений у сотрудников с помощью искусственного интеллекта.
IBM Watson® Recruitment
Серия видеороликов о том, как устроено решение на основе искусственного интеллекта для повышения эффективности специалистов по привлечению кадров.
Развитие кадров
Индекс впечатлений сотрудников
Разработка нового индекса впечатлений сотрудников наряду с набором методов управления кадрами и организацией.
Внутренняя мобильность рабочей силы и роль искусственного интеллекта
Наблюдения относительно мобильности рабочей силы и исследование роли искусственного интеллекта сегодня и в будущем.
Компетенции в эпоху искусственного интеллекта
Узнайте, как подготовить систему компетенций для применения искусственного интеллекта и когнитивных вычислений — и трансформировать стратегию управления кадрами.
Поощряйте внутреннюю мобильность и улучшайте впечатления сотрудников
Watson Career Coach изучает предпочтения и интересы сотрудников и дает рекомендации по имеющимся вакантным должностям и будущему развитию карьеры.
Оценка
4 важнейшие рекомендации по повышению эффективности оценки кадров
Предлагаем вашему вниманию четыре важнейшие рекомендации по оценке кадров организации, которые помогут вам разобраться в этой постоянно меняющейся сфере.
Каталог решений IBM Kenexa® Assessments
Анализируя личные качества, квалификацию и предпочтения сотрудника или руководителя, вы сможете правильно подобрать специалиста для конкретной должности и тем самым внести немалый вклад в успех своей организации.
Дополнительные сведения
IBM Talent & Engagement Services
Консультации и услуги IBM® по работе с персоналом и привлечению специалистов помогут вам расширить взаимодействие с сотрудниками и решить самые насущные проблемы в области управления персоналом.
Вопросы?
Позвоните по телефону +7 495 258-64-65, чтобы проконсультироваться со специалистом по решениям для управления кадрами.