Компетенции в эпоху искусственного интеллекта

Узнайте, как подготовить систему компетенций для применения искусственного интеллекта и когнитивных вычислений — и трансформировать стратегию управления кадрами.

7000 кандидатов; 7 убедительных идей

Специалисты IBM Smarter Workforce Institute опросили более 7000 кандидатов о том, какие впечатления у них остались от поиска работы. Узнайте, что мы выяснили.

4 рекомендации по повышению эффективности оценки кадров

Предлагаем вашему вниманию четыре важнейшие рекомендации по оценке кадров организации, которые помогут вам разобраться в этой постоянно меняющейся сфере.

Подбор ведущих специалистов

Остаться в компании или уйти?

Важнейшая информация о том, почему сотрудники уходят из компаний — и что можно сделать с этим.

7000 недавних кандидатов; 7 убедительных идей

Специалисты IBM Smarter Workforce Institute опросили более 7000 кандидатов о том, какие впечатления у них остались от поиска работы. Узнайте, что мы выяснили.

Всемирный анализ поставщиков современных систем привлечения кадров 2017 г.

Узнайте, почему эксперты IDC MarketScape назвали IBM лидером в сфере современных систем привлечения кадров.

Создание заинтересованности у кандидатов за счет формирования оптимальных впечатлений

Watson Candidate Assistant упрощает процесс формирования позитивных впечатлений у сотрудников с помощью искусственного интеллекта.

IBM Watson® Recruitment

Серия видеороликов о том, как устроено решение на основе искусственного интеллекта для повышения эффективности специалистов по привлечению кадров.

Развитие кадров

Индекс впечатлений сотрудников

Разработка нового индекса впечатлений сотрудников наряду с набором методов управления кадрами и организацией.

Внутренняя мобильность рабочей силы и роль искусственного интеллекта

Наблюдения относительно мобильности рабочей силы и исследование роли искусственного интеллекта сегодня и в будущем.

Компетенции в эпоху искусственного интеллекта

Узнайте, как подготовить систему компетенций для применения искусственного интеллекта и когнитивных вычислений — и трансформировать стратегию управления кадрами.

Поощряйте внутреннюю мобильность и улучшайте впечатления сотрудников

Watson Career Coach изучает предпочтения и интересы сотрудников и дает рекомендации по имеющимся вакантным должностям и будущему развитию карьеры.

Оценка

4 важнейшие рекомендации по повышению эффективности оценки кадров

Предлагаем вашему вниманию четыре важнейшие рекомендации по оценке кадров организации, которые помогут вам разобраться в этой постоянно меняющейся сфере.

Каталог решений IBM Kenexa® Assessments

Анализируя личные качества, квалификацию и предпочтения сотрудника или руководителя, вы сможете правильно подобрать специалиста для конкретной должности и тем самым внести немалый вклад в успех своей организации.

Дополнительные сведения

IBM Talent & Engagement Services

Консультации и услуги IBM® по работе с персоналом и привлечению специалистов помогут вам расширить взаимодействие с сотрудниками и решить самые насущные проблемы в области управления персоналом.

Вопросы?

Позвоните по телефону +7 495 258-64-65, чтобы проконсультироваться со специалистом по решениям для управления кадрами.

Присоединяйтесь к обсуждению: #TalentTransformed