Зачем нужна аттестация сотрудников?

92% специалистов по управлению кадрами считают, что коммуникативные навыки играют не меньшую роль, чем профессиональные. Расхождение между спросом на коммуникативные навыки и неспособностью выявлять их скоро достигнет критической точки.
Профессиональные оценочные тесты повышают объективность, улучшают прогнозы и находят достоверные показатели навыков, способностей, личностных качеств, моральных ценностей, интересов и знаний. Наши оценочные тесты прошли проверку практикой, состоятельны и юридически обоснованы; с их помощью вы получите ценную аналитическую информацию, которая откроет вам дорогу к успеху.

« Единственное конкурентное преимущество организации — это коллектив лучших специалистов. С помощью новых инструментов, включая анализ личных качеств и прогностические тесты, мы можем сопоставить коммуникативные навыки с фактическими результатами штатных сотрудников ».

Кристина Диган, Глобальный менеджер по подбору персонала, ZX Ventures

Оценка лучшего соответствия

Полезная информация

Полезная информация

Оценочные тесты дают специалистам по найму в два раза больше шансов принять правильное решение о соответствии кандидата предполагаемой должности.

Удовлетворенность клиентов

Удовлетворенность клиентов

Организации, проводящие оценку кандидатов перед наймом, на 36% чаще остаются удовлетворены новыми сотрудниками, чем все остальные.

Производительность

Производительность

Организации, проводящие оценку кандидатов перед наймом, на 13% чаще нанимают на работу специалистов, которые выполнили намеченные показатели производительности за последние 12 месяцев.

Вовлеченность

Вовлеченность

Организации, проводящие оценку кандидатов перед наймом, на 17% чаще нанимают мотивированных сотрудников.

Решения для оценки персонала

Готовы к использованию

  • Более 1500 готовых к использованию тестов для оценки профессиональных и личностных качеств
  • Библиотека материалов, включающая 200 тысяч элементов для измерения поведенческих реакций
  • Настраиваемые оценки поведения
  • Более 44 языков

Настраиваются с учетом требований предприятия

  • Модификация оценок с учетом индивидуальных потребностей бизнеса
  • Тесты на знание правил кибербезопасности для устранения пробелов в навыках
  • Более 30 лет исследований в сочетании с опытом ведущих специалистов в области производственной и организационной психологии
  • Быстрая фильтрация пула кандидатов

Проверены на практике, юридически обоснованы

  • Проверенные на практике, достоверные и юридически обоснованные оценки
  • Более 30 миллионов оценок ежегодно
  • Свыше 4000 клиентов
  • Сопоставление оценок и понятная отчетность
  • Возможность параллельного использования с имеющимися решениями для оценивания

Доступны

  • Возможность удобного доступа к результатам из любой точки мира
  • Независимость от ATS и интеграция
  • Адаптивное компьютерное тестирование
  • Удобный пользовательский интерфейс
  • Единый унифицированный интерфейс взаимодействия для всех платформ
  • Постоянный доступ к нужной аналитической информации

Опыт клиентов

«Оценочное тестирование очень важно для нашей организации. В год мы ожидаем привлечь около 700 тысяч соискателей на 35 тысяч вакансий. Вы не можете позволить себе тратить все свое время не на тех людей».

Вы отвечаете за подбор персонала в кадровом агентстве?

Тогда вы нашли лучшие варианты и цены на поведенческие и профессиональные тесты.

Ресурсы

Как оценивать результаты тестов

Предлагаем вашему вниманию важнейшие рекомендации по оценке кадров организации, которые помогут вам разобраться в этой постоянно меняющейся сфере.

Успешное применение оценочных тестов

Armada Human Capital сокращает стоимость каждого оценочного тестирования на 86%.

Образцы отчетов об оценке

Образцы отчетов на основе мощного поведенческого и профессионального анализа кандидатов и сотрудников.