Готова ли ваша кадровая служба к бизнесу будущего?

Представьте, что у вас есть возможность быстрее находить идеальных кандидатов, опираясь на данные. Применяйте искусственный интеллект для индивидуального планирования карьеры и повышения квалификации сотрудников. Воспользуйтесь новейшими технологиями и помогите сотрудникам обеспечить экспоненциальный рост бизнеса.

Инструменты Watson для кадровой службы помогают увеличить количество кандидатов, которые доходят до стадии личного собеседования, на 64%. Среднемесячное количество нанятых кандидатов в расчете на одного специалиста по подбору персонала увеличивается на 20%, а среднее за день количество кандидатов, рекомендуемых специалистом по подбору персонала нанимающему менеджеру, — на 47%.

Помогите кадровой службе более уверенно вносить вклад в развитие бизнеса с помощью искусственного интеллекта

Быстрее находите идеальных кандидатов с помощью искусственного интеллекта

Специалисты по подбору персонала тратят много времени на поиск кандидатов и знакомство с резюме, но при этом организации не наняли бы повторно 40% недавно нанятых сотрудников (1).

Сконцентрируйтесь на работе, которая привлечет идеальных сотрудников в вашу организацию.

Оценка кандидатов и прогнозирование результатов

Организации, проводящие оценку кандидатов перед наймом, на 36% чаще остаются удовлетворены новыми сотрудниками (2).

Осуществляйте подбор персонала на основе поведенческих наук и принимайте оптимальные решения о найме.

Индивидуальное планирование карьеры для привлечения и удержания специалистов

Более 50% организаций испытывают трудности с удержанием ценных сотрудников (3). При этом 78% сотрудников отмечают, что они бы остались в компании при наличии четкого плана развития карьеры (4).

Формирование новых траекторий развития карьеры и удержание сотрудников с помощью искусственного интеллекта.

Отсутствие рутины. Свобода выбора приоритетов.

Конкретные примеры

Ознакомьтесь с примерами применения решений IBM Talent Management.

BuzzFeed

Быстро привлекает большое количество идеальных кандидатов и подбирает оптимальные должности для специалистов с высоким потенциалом.

NBCUniversal

Конкурирует за лучших специалистов по цифровым и информационным технологиям, находя для них идеальные должности.

H&R Block

Тысячи кандидатов подают заявки, получают предложение о трудоустройстве и проходят адаптацию в течение 24 часов.

Goodwill of North Georgia

Помогает сотрудникам приобрести навыки, необходимые для реализации миссии компании: помощи людям с поиском работы.

Обзор ресурсов

Знакомство со Smarter Workforce

Источник новых идей и ценной информации для ведущих специалистов по работе с кадрами. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы узнавать о всех новинках.

Мнения директоров по персоналу: опрос IBV Global C-Suite

Только 50% опрошенных директоров по персоналу говорят, что располагают специалистами и ресурсами, необходимыми для реализации коммерческой стратегии.

Дополнительные сведения

IBM Talent & Engagement Services

Консультации и услуги IBM® по работе с персоналом и привлечению специалистов помогут вам расширить взаимодействие с сотрудниками и решить самые насущные проблемы в области управления персоналом.

Вопросы?

Позвоните по телефону +7 495 258-64-65, чтобы проконсультироваться со специалистом по решениям для управления кадрами.

Присоединяйтесь к обсуждению: #TalentTransformed