Обзор

Мы живем в эпоху постоянных изменений. Преображение всех аспектов деятельности организаций помещает людей, процессы взаимодействия и данные в центр внимания руководства. Вопросы управления персоналом, профессиональной компетенции, внедрения изменений и корпоративной культуры должны приниматься во внимание на каждом шаге трансформации. IBM помогает получать результаты и разрабатывать процессы взаимодействия, помогающие организациям и их сотрудникам процветать в эпоху автоматизации и искусственного интеллекта.

История трансформации кадровой работы IBM

Управление кадров IBM было одной из первых крупных кадровых организаций, принявших на вооружение технологии искусственного интеллекта. В этом отчете IBM Smarter Workforce Institute приводит краткий обзор знаний и опыта, накопленных в ходе этого проекта, в помощь другим кадровым организациям, которым предстоит освоить искусственный интеллект.

Услуги по управлению персоналом и трансформации

Преображение кадровой работы

Управления по работе с персоналом — это новый двигатель роста современных организаций. Они помогают привлекать и удерживать разносторонних квалифицированных специалистов, способных решать динамично развивающиеся задачи бизнеса.

Подбор ведущих специалистов

Укрепите свои конкурентные преимущества за счет привлечения квалифицированных специалистов с помощью инновационных технологий и искусственного интеллекта, помогающих открыть новые источники ценных ресурсов.

Развитие сотрудников

Навыки и опыт — новая валюта на рынке конкуренции, и для ее приобретения организации нуждаются в культуре непрерывного обучения.

Управление изменениями

Бизнес постоянно имеет дело с изменениями. Компания IBM преобразила процессы мотивации и вдохновления персонала в эпоху цифровых и когнитивных технологий.

Услуги по перестройке кадровой работы

Услуги Workday

Пришло время ориентированных на нужны персонала облачных инструментов и процессов на основе искусственного интеллекта, таких как Workday IBM Watson®.

Oracle HCM Cloud

IBM предлагает консультационные услуги для Oracle, помогающие внедрять решения и стратегии для управления персоналом (HCM) в организациях любого масштаба в любых регионах и отраслях.

Услуги для SAP SuccessFactors

Внедрите безупречные процессы подбора, развития и удержания персонала с помощью экспертов IBM и решений SAP SuccessFactors.

Примеры использования

Telefónica

Telefónica обратилась к IBM за помощью в достижении трех стратегических целей: упростить операционную деятельность, повысить эффективность и вывести взаимодействие с клиентами на новый уровень.

Промышленные проектные организации

IBM внедряет стратегический процесс роботизированной оптимизации процессов для поиска кандидатов на сложные вакансии в 12 странах Ближнего Востока и Африки.  

Связанные решения

Решения IBM для привлечения персонала

Быстрое привлечение, мотивация, наем и адаптация лучших кандидатов.

Продукты IBM для работы с персоналом

Повысьте эффективность привлечения новых сотрудников и мотивации персонала с помощью когнитивного программного обеспечения для работы с персоналом.

Решения IBM для развития персонала

Удерживайте и развивайте лучших специалистов с помощью специализированных решений на основе Watson.

Тесты IBM по оценке персонала

Находите квалифицированных кандидатов с помощью проверенных поведенческих и профессиональных тестов, отвечающих потребностям вашей организации.

Поговорите с экспертами

Эми Райт

Управляющий партнер, управление кадровой работы и трансформации

Тина Мэррон-Партридж

Глобальный руководитель, управление кадровой работы и трансформации

Сьюзан Стил

Исполнительный партнер, управление кадровой работы и трансформации

Ричард Макколл

Глобальный руководитель, управление кадровых технологий

Дюк Дэлинг

Исполнительный партнер, управление кадровой работы и трансформации

Готовы к беседе с экспертом?

Эксперты IBM будут рады предложить вам бесплатную консультацию по ускорению и упрощению цифровой трансформации вашей организации.

Следите за нами

Следите за нами