Find the right person for the right job

Анализируя личные качества, квалификацию и предпочтения сотрудника или руководителя, вы сможете правильно подобрать специалиста для конкретной должности и тем самым внести немалый вклад в успех своей организации. В основе оценок IBM лежит наука о поведении, что позволяет измерить умственные способности человека, его потенциал и соответствие корпоративной культуре. Начиная от подбора персонала и заканчивая вводом новых сотрудников в должность и проверкой лидерских качеств, IBM разработала и испытала более 1000 пользовательских оценок и более 1500 готовых. Теперь подобрать идеального кандидата или найти следующего толкового руководителя стало намного проще.

Повышение качества подбора сотрудников

Объективный и эффективный анализ кандидатов и выявление самых перспективных соискателей в процессе собеседования позволит создать в организации условия, способствующие их развитию и процветанию.

Точное прогнозирование производительности труда

Точная идентификация поможет убедиться в наличии лидерских качеств, соответствующих корпоративной культуре, и умению поддерживать работоспособный канал лидерства.

Изучение данных о персонале

Анализ специалистов поможет сотрудникам отделов управления персоналом быстро и легко изучать данные о сотрудниках и принимать на их основе оптимальные решения.

IBM Employee Assessments features

  • Accurate performance predictions
  • Validated results and tests
  • Multiple-choice formats
  • Capacity and capability assessments
  • Detailed candidate profiles

Безопасность и конфиденциальность в облаке

  • IBM позволяет компаниям выполнять масштабирование и быстро адаптироваться к меняющимся бизнес-требованиям без ущерба для безопасности и конфиденциальности и без роста рисков при использовании облачных решений IBM.

    Подробнее о безопасности IBM Cloud