Usługi dla transformacji przedsiębiorstwa
Transformacja w przedsiębiorstwie wymaga cyfrowego, opartego na doświadczeniu podejścia, które promuje ciągłą zmianę organizacyjną
Przegląd
Nowy świat, nowe cyfrowe podejście
Charakter naszego cyfrowego środowiska — dostępnego w dowolnym miejscu i czasie — wymaga nowego podejścia do zarządzania transformacją przedsiębiorstwa (OCM). Czerpiąc z własnych doświadczeń na drodze transformacji, IBM może pomóc organizacjom we wdrożeniu zmian z wymierną korzyścią dla przedsiębiorstwa, skupiając się na doświadczeniu korporacyjnym oraz budowaniu środowiska współpracy ze zdolnością do transformacji. Nazywamy to podejście cyfrową zmianą.
Korzyści
Większe zaangażowanie pracowników
Lepsze doświadczenia pracowników w miejscu pracy przekładają się na bardziej pozytywne interakcje z klientami
Proaktywna, spójna komunikacja
Organizacje oparte na zasadach przejrzystości i komunikacji zespołowej mogą kreować więcej możliwości osiągnięcia sukcesu
Szybsza pozytywna zmiana w miejscu pracy
Szybciej wdrażane zmiany organizacyjne wzmacniają wartości biznesowe, jednocześnie redukując koszty
Skuteczna transformacja przedsiębiorstwa
Wykorzystaj technologie kognitywne, aby pomóc kadrze kierowniczej zrozumieć czynniki motywujące pracowników oraz nastroje panujące w organizacji. Przekształć tę innowację w fundament firmy za pośrednictwem panelu kontrolnego transformacji opartego na danych, który pomoże Ci zrozumieć potrzeby pracowników i reagować na nie.
Procesy biznesowe zorientowane na pracowników
Zastosuj nowe metody pracy, usprawniając procesy biznesowe i priorytetyzując kluczowe kompetencje. Od początku i jak najczęściej angażuj pracowników w proces transformacji, aby wraz z nimi współtworzyć i kreować nowy obraz zmian w przedsiębiorstwie. Skupiając strategię Twojej firmy na rozwoju, IBM może pomóc Ci stworzyć zespoły mogące szczycić się doskonałymi wynikami — zachęcane do pogłębiania wiedzy i umiejętności oraz nastawione na ciągłą innowację.
Aplikacje korporacyjne z priorytetowym podejściem do ludzi
Przyspiesz cyfrową transformację organizacji dzięki nowoczesnym aplikacjom korporacyjnym. Od systemów SAP i Microsoft po produkty Salesforce i Workday, IBM dostarcza spójne, ukierunkowane na pracowników rozwiązania, które zmieniają zachowania za pośrednictwem interakcji bazujących na danych, spersonalizowanej komunikacji i społecznościowego modelu uczenia.
Zdolność przedsiębiorstwa do transformacji
Zbuduj mechanizm napędowy zmian w Twojej organizacji — zdolność do ciągłej transformacji i przyspieszenie osiągania korzyści biznesowych. IBM pomaga organizacjom dostarczać analizy uwalniające potencjał transformacji, a następnie wdrażać skalowalną metodykę umożliwiającą zespołom kierowniczym wprowadzanie zmian.
Metodyka IBM nie wywołuje niechęci wobec zmian, gdyż angażuje pracowników w ich współtworzenie.
– Anonimowa czołowa organizacja z sektora opieki zdrowotnej w USA
Zasoby
Przewodnik dotyczący eliminowania luk kompetencyjnych
Jednym z największych zagrożeń, z jakimi dziś mierzą się organizacje, jest niedobór talentów. Obecna era cyfrowa wymaga nowych strategii, nowoczesnych sposobów pracy oraz elastycznej kultury, promującej rozwój nowych, kluczowych umiejętności.
Uwolnij potencjał ludzki dzięki inteligentnym przepływom pracy
Większość organizacji stosuje obecnie inteligentne przepływy pracy lub planuje w nie zainwestować. Inteligentny model przepływu pracy IBM pozwala maksymalnie rozwijać możliwości pracowników i procesów, reagując na zmieniające się potrzeby rynku.
Ludzka strona danych
Najlepsi dyrektorzy HR nie polegają wyłącznie na instynkcie; praktykują to, czego sami nauczają, i wykorzystują dane, aby zarządzać najcenniejszym zasobem swojej organizacji: ludźmi.
Pokrewne rozwiązania
Usługi pozyskiwania talentów
Zwiększ swoją przewagę nad konkurencją, wykorzystując do rekrutowania utalentowanych osób zaawansowane innowacje i sztuczną inteligencję, by odkrywać nowe źródła wartości.
Usługi rozwijania talentów
Umiejętności i doświadczenie to nowe źródła przewagi konkurencyjnej, wymagające od organizacji budowy kultury ciągłego uczenia się.
Usługi transformacji HR
Zespoły HR są dla organizacji nowym motorem rozwoju, ponieważ pomagają przyciągać i utrzymywać w firmach różnorodny i wysoko wykwalifikowany personel, który pozwala reagować na zmieniające się potrzeby biznesowe.
Współtwórz z zespołem IBM Garage
Korzystaj z kompleksowej strategii opartej na myśleniu projektowym oraz metodykach zwinnych i DevOps, aby łatwiej projektować, budować, oceniać, rozwijać i skalować rozwiązania. Przyspiesz osiąganie korzyści i dostosowuj przełomowe technologie dzięki partnerstwu zawartemu z zespołem oraz różnymi specjalistami IBM w dziedzinie działalności, projektowania i technologii.