Przegląd

Zakłócenia są dziś czymś normalnym. Zmiany zachodzące w przedsiębiorstwie sprawiają, że ludzie, doświadczenie i dane są dla dyrektorów generalnych największymi priorytetami. Każdy etap transformacji musi uwzględniać talenty i umiejętności pracowników, wdrażanie zmian i kulturę organizacji. IBM zapewnia wyniki i doświadczenia, dzięki którym firmy i ich pracownicy mogą rozwijać się w erze automatyzacji i sztucznej inteligencji.

Historia transformacji zarządzania talentami w IBM

Pion HR firmy IBM był jedną z pierwszych większych organizacji zarządzających kadrami, które zaczęły korzystać ze sztucznej inteligencji. W tym raporcie IBM Smarter Workforce Institute podsumowano wnioski i spostrzeżenia uzyskane na podstawie tego doświadczenia, aby pomóc innym zespołom zarządzającym talentami w ich drodze do wdrożenia sztucznej inteligencji.

Usługi w dziedzinie zarządzania talentami i transformacją

Transformacja HR

Zespoły HR są dla organizacji nowym motorem wzrostu, ponieważ pomagają przyciągać i zatrzymywać w firmach różnorodny i wysoko wykwalifikowany personel, który pozwala reagować na zmieniające się potrzeby biznesowe.

Pozyskiwanie talentów

Zwiększ swoją przewagę nad konkurencją, wykorzystując do rekrutowania utalentowanych osób zaawansowane innowacje i sztuczną inteligencję, by odkryć nowe źródła wartości.

Rozwój talentów

Umiejętności i doświadczenie to nowe źródła przewagi konkurencyjnej, których organizacje potrzebują, by rozwijać kulturę ciągłego uczenia się.

Zarządzanie zmianą

Biznes zmienia się przez cały czas. IBM wie, jak angażować i inspirować ludzi w erze cyfrowych i kognitywnych rozwiązań.

Usługi transformacji HR

Usługi Workday

Nadszedł czas na przeprowadzenie transformacji i stworzenie miejsca pracy, które dzięki narzędziom opartym na chmurze i sztucznej inteligencji, takim jak produkty Workday i IBM Watson®, będzie ułatwiało wykorzystanie talentów oraz sztucznej inteligencji.

Chmura Oracle HCM Cloud

Firma IBM oferuje doradztwo w zakresie technologii Oracle, obejmujące znakomite rozwiązania do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) i strategie dla każdej organizacji, niezależnie od jej wielkości, regionu działania i branży.

Usługi dla SAP SuccessFactors

Eksperci IBM i system SAP SuccessFactors pozwolą Ci uzyskać niezwykłą skuteczność w procesie rekrutacji oraz w zakresie rozwijania personelu i zwiększania jego lojalności.

Przykładowe wdrożenia

Telefónica

Telefónica zwróciła się do IBM z prośbą o pomoc w realizacji trzech strategicznych celów: uproszczenia procesów, zwiększenia efektywności i zapewnienia klientom doświadczeń nowej generacji.

Firma z branży inżynierii przemysłowej

IBM wdraża strategiczny proces outsourcingu rekrutacji, by znaleźć kandydatów na trudne do wypełnienia wakaty w 12 krajach Środkowego Wschodu. 

Pokrewne rozwiązania

Rozwiązania IBM Talent Acquisition

W szybki sposób przyciągaj, aktywizuj, zatrudniaj i wdrażaj najlepszych kandydatów.

Produkty IBM Talent Management

Wykorzystaj kognitywne oprogramowanie do zarządzania kadrami, by skuteczniej pozyskiwać talenty i aktywizować pracowników.

Rozwiązania IBM Talent Development

Rozwijaj i zatrzymuj w firmie najlepszych pracowników, doskonaląc ich talenty z pomocą platformy Watson.

Testy IBM Talent Assessment

Znajduj wykwalifikowanych kandydatów dzięki sprawdzonym analizom zachowań i umiejętności, które dostosowano do Twoich potrzeb biznesowych.

Poznaj naszych ekspertów

Amy Wright

Partnerka zarządzająca ds. talentów i transformacji

Tina Marron-Partridge

Globalna liderka ds. talentów i transformacji

Susan Steele

Partner wykonawczy ds. talentów i transformacji

Richard McColl

Globalny lider ds. technologii zarządzania talentami

Duke Daehling

Partner wykonawczy ds. talentów i transformacji

Porozmawiaj z nami i postaw pierwszy krok

Mamy szeroki wachlarz możliwości, usług i produktów, aby pomóc Ci wkroczyć na ścieżkę transformacji. Kliknij poniżej, aby poznać dwa punkty wyjścia do dalszych działań.