Servicios de adquisición de talentos

Utilizando sus patrones históricos de contratación y datos de mercado, IBM diseña flujos de trabajo inteligentes automatizados dentro de un modelo operativo dinámico y una estrategia de segmentación personalizada. Estos flujos de trabajo aumentan la experiencia humana con la tecnología para atraer y contratar el talento que su organización necesita al mismo tiempo que hacen que el proceso de reclutamiento sea más eficiente.

No pierda talento debido a la falta de investigación de mercado. Nuestro equipo global de investigadores experimentados, con una variedad de antecedentes y experiencia en la industria, tienen una pasión en común: la adquisición de talentos. Crean informes de inteligencia de talento personalizados para proporcionar análisis y perspectivas que permiten diseñar estrategias y tomar decisiones informadas y exitosas.

No existe una solución única para encontrar y reclutar talent. La combinación "adecuada" de tecnología para el trabajo depende de sus requisitos específicos de negocio. Nuestras ofertas incluyen subcontratación de procesos de reclutamiento (RPO), marketing de reclutamiento, contratación y marca de empleo integrada; todo diseñado para generar una toma de decisiones informada y obtener candidatos de mayor calidad.

Nuestra oferta de diversidad proviene de los propios aprendizajes de IBM: liderar con una estrategia personalizada, habilitada para la tecnología, con bucles de medición y retroalimentación integrados. Nuestro objetivo es mejorar su capacitación para que pueda imaginar, diseñar e implementar un lugar de trabajo equitativo e inclusive, mejorar la cultura de la empresa y asegurar que todos se sientan parte de ella y sean valorados.