¿Por qué utilizar pruebas de evaluación antes y después de la contratación?

A medida que las empresas tratan de mejorar su calidad de contratación, al mismo tiempo que se mantienen al ritmo de los negocios, las pruebas psicológicas y las evaluaciones se están volviendo cada vez más importantes en el proceso de selección de talentos. Las pruebas de evaluación suficientemente comprobadas pueden aumentar la objetividad y la predicción e identificar medidas fiables de capacidad, personalidad, valores, intereses, conocimiento y habilidades.

Las evaluaciones son esenciales para nuestra organización. Vamos a traer a cerca de 700.000 solicitantes en un año, para llegar a las 35.000 contrataciones. No se puede perder tanto tiempo con la gente equivocada.

Jim Hughes, Sr. Director de RR.HH., Red Lobster


700k

Solicitantes por año para 35.000 contrataciones


Ya sea una empresa global o una empresa pequeña en crecimiento, le ayudaremos a agilizar la contratación y a predecir el rendimiento de los empleados.

Evaluaciones individuales

Acceso inmediato a nuestras pruebas de evaluación de habilidades y comportamiento. Perfecto para cualquier empresa pequeña.

Evaluaciones de la empresa

Soluciones a la medida sin importar la complejidad, nuestros planes para su empresa proporcionan acceso a todo el contenido y funcionalidades de las evaluaciones.

Evaluaciones de ciberseguridad

Nuestra Prueba de Aptitud de Ciberseguridad presenta un enfoque único para las organizaciones que tratan de mantenerse al día con la alta demanda de talento cibernético.

Las empresas que utilizan las evaluaciones previas a la contratación son 36% más propensas que todas las demás a estar satisfechas con sus nuevas contrataciones.

Evaluaciones de previas a la contratación: Un activo para RR.HH. en la era del candidato, Aberdeen, 2015

Disfrute de funcionalidades eficientes de evaluación y flexibilidad

Y faculte a su equipo para que contrate y gestione con precisión

Las mejores simulaciones de Microsoft

En una de nuestras pruebas más populares, ofrecemos una amplia gama de simulaciones de alta calidad de Microsoft y proporcionamos guías de aprendizaje de Microsoft para las organizaciones enfocadas en el aprendizaje y en la capacitación.

Somos agnósticos de ATS

Con nuestra lista completa de integraciones estándar, sus pruebas de evaluación pueden estar en ejecución en muy poco tiempo. ¿No ve su ATS en la lista? También tenemos una API abierta para las integraciones personalizadas.

Las integraciones estándar ATS incluyen: ABD, Avionte, PC Recruiter, JobDiva, SmartSearch, Tempworks, Cornerstone, EARCU, Mindscope.

Resultados eficientes y comprobados

Con la creación de informes respaldada por un equipo de psicólogos de organización y trabajo y más de 30 años de investigación en el ámbito de los recursos humanos, siempre obtendrá los insights que necesita. Nuestras pruebas de evaluación han sido probadas, y son válidas y legalmente defendibles.

Conozca los recursos

Fuerza laboral más inteligente

Creado por y para los líderes profesionales de RR. HH. Suscríbase a nuestro boletín para estar al día.

Éxito de la Prueba de Evaluación

Vea cómo Armada Human Capital ha reducido su costo por prueba de evaluación hasta un 86%.

Adquisición de Talentos

Proporcione resultados transformacionales con la adquisición de talentos impulsada por la IA líder del mundo.

Para Más Información

IBM Talent & Engagement Services

IBM® proporciona consultoría sobre servicios de Talento e Interacción para ayudarlo a mejorar la experiencia de los empleados y a atender sus desafíos de Recursos Humanos más apremiantes.

Únase a la conversación: #TalentTransformed