Visión General

La disrupción es la nueva normalidad. La reinvención en toda la empresa pone a la gente, la experiencia y los datos como prioridades máximas para los CEO. Cada paso de la transformación debe abordar el talento, las habilidades, la adopción de cambios y la cultura. IBM ofrece resultados y experiencias para ayudar a las empresas y a sus empleados a prosperar en la era de la automatización y la IA.

La historia de la transformación de talentos de IBM

Los RR. HH. de IBM fueron una de las primeras organizaciones de recursos humanos importantes en adoptar la tecnología de la inteligencia artificial. En este informe, el IBM Smarter Workforce Institute resume los aprendizajes y los insights brillantes de esta experiencia para ayudar a otros equipos de talento en su camino hacia la IA.

Servicios de talento y transformación

La reinvención de los RR.HH.

Los RR. HH. son el nuevo motor de crecimiento de la organización, ayudando a atraer y retener una fuerza laboral diversa y altamente capacitada que respalda las necesidades empresariales en evolución.

Adquisición de Talentos

Amplifique su ventaja competitiva mediante la contratación de talentos utilizando la innovación avanzada e IA para descubrir nuevas fuentes de valor.

Desarrollo de Talentos

Las habilidades y la experiencia son la nueva moneda del valor competitivo y esto requiere que las organizaciones construyan una cultura de aprendizaje continuo.

Gestión del Cambio

El cambio de negocio es una constante. IBM ha reinventado la forma de atraer e inspirar a la gente para la era digital y cognitiva.

Servicios de reinvención de RR. HH.

Servicios de Workday

Ahora es el momento de realizar la transformación en un centro de trabajo enfocado al talento e impulsado por IA, con herramientas basadas en la nube e IA, como Workday e IBM Watson®.

Oracle HCM Cloud

IBM ofrece consultoría de Oracle para soluciones de gestión de capital humano (HCM) de nivel mundial y estrategias para organizaciones de todos los tamaños, regiones e industrias.

Servicios para SAP SuccessFactors

Logre la excelencia del rendimiento al reclutar, desarrollar y retener a su fuerza laboral con expertos de IBM y soluciones SAP SuccessFactors.

Casos de estudio

Telefónica

Telefónica se dirigió a IBM para impulsar tres objetivos estratégicos: simplificar las operaciones, impulsar la eficiencia y ofrecer al cliente una experiencia de última generación.

Industrial Engineering Company

IBM implementa un proceso de reclutamiento externalizado (RPO) estratégico para encontrar candidatos para roles difíciles de cubrir en 12 países de la MEA. 

Soluciones relacionadas

Soluciones de Adquisición de Talentos de IBM

Atraiga, comprometa, contrate e incorpore a los mejores candidatos de forma rápida.

Productos de Gestión de Talento de IBM

Mejore la adquisición de talento y el compromiso de los empleados con el software cognitivo de RR. HH.

Soluciones de Desarrollo de Talento de IBM

Retenga y capacite los principales empleados con el desarrollo de talentos impulsado por Watson.

Pruebas de Evaluación de Talento de IBM

Encuentre candidatos de calidad con evaluaciones, de comportamiento y habilidades desarrolladas para satisfacer sus necesidades de negocio, de eficacia probada.

Conozca a los expertos

Amy Wright

Socia Administradora de Talento y Transformación

Tina Marron-Partridge

Líder Global de Talento y Transformación

Susan Steele

Socia Ejecutiva de Talento y Transformación

Richard McColl

Líder Global de Tecnología de Talento

Duke Daehling

Socio Ejecutivo de Talento y Transformación

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