Ser auténtico

En IBM, fomentamos una cultura de inclusión consciente y alianza activa en la que cada empleado de IBM puede tener un impacto positivo en la sociedad mientras aporta su auténtico yo al trabajo. Al ser auténticos, los empleados de IBM están capacitados para contribuir con ideas y soluciones innovadoras, reflejando sus fortalezas y perspectivas únicas en su día a día.

Conozca más

Diversidad e inclusión

Historia

Comunidades

Ser activo

Perspectivas

Destacar

Qué significa para mí la diversidad en la industria de la tecnología

Sea su auténtico yo. Todos los demás ya existen.

Equidad racial en el diseño: Historias, videos y podcasts de experiencias vividas

Mujeres en el Lugar de Trabajo es el mayor estudio sobre la situación de las mujeres en las empresas

Las 3 lecciones de Shue-Jane Thompson para convertirse en un gran líder

Explore el Programa de Líderes de la Siguiente Generación en IBM iX

Carrera en el lugar de trabajo: La experiencia de primera línea

Tres formas en que los líderes pueden construir una cultura de inclusión consciente por Kitty Chaney Reed de IBM

Varun comparte su experiencia como empleado de IBM asiático-americano de origen indígena

Podcast Be Equal de IBM

Escuche las diversas perspectivas de los empleados de IBM de todo el mundo que adoptan la diversidad, la equidad y la inclusión en su vida cotidiana a través de una variedad de programas que apoyan la capacidad de todos para mostrarse como ellos mismos. Escuche el podcast en Apple Podcasts (el enlace se encuentra fuera de ibm.com) o Spotify (el enlace se encuentra fuera de ibm.com).

Escuche ahora