Para avanzar en la sofisticación del mantenimiento y las operaciones, Ricoh primero se centró en cambiar la mentalidad organizacional. El mantenimiento y las operaciones se reposicionaron no como simples costos, sino como actividades estratégicas que mejoran el valor del sistema, con roles y expectativas claramente definidos. Como explica Yoshinobu Hamanaka, gerente general del centro de planificación de transformación digital de la división de transformación digital, “nos estamos tomando el tiempo para cambiar nuestra mentalidad, desde ver no gastar dinero como una virtud, hasta invertir donde sea necesario para aumentar el valor del sistema”.
Ricoh también introdujo prácticas modernas como la supervisión del rendimiento, la integración continua y el despliegue continuo (CI/CD), y la gestión del rendimiento, mejorando de forma constante la visibilidad del sistema e impulsando mejoras continuas en las operaciones.
En 2015, IBM estableció una alianza estratégica para apoyar la transformación de TI de Ricoh, trabajando estrechamente con la empresa en el desarrollo, mantenimiento y operación de sus sistemas centrales. En la primera fase, las iniciativas incluyeron mejoras de productividad a través de la automatización de tareas rutinarias basada en RPA, la automatización de pruebas aprovechando los activos existentes y la mejora continua de la calidad operativa.
En la segunda fase, Ricoh lanzó proyectos para modernizar los sistemas críticos de producción utilizando SAP, y amplió el mantenimiento y el soporte operativo en todo el entorno SAP. En un área donde la operación estable a menudo se da por hecho, Ricoh adoptó un enfoque estratégico, con personal nacional y extranjero como un equipo único e integrado para dar soporte proactivo a los sistemas.