인재 개발이란 무엇일까요?

인재 개발은 직원이 잠재된 능력을 활용하고 조직 내에서 성취감을 느낄 수 있는 진로를계획하도록 돕는 것을 말합니다. 인재 개발은 궁극적으로 회사의 지속과 성장을 실현하는 것을 목표로 합니다. 인재개발은 비즈니스 운영에 있어 직원 그 자체만큼 중요하며, 고객 만족도 향상,경영 성과 개선, 매출 증가 등에 기여하는 요소입니다. AI를 활용한IBM의 인재 개발 솔루션을 사용하여 개개인에게 맞는 진로와 특별한 직원 경험을 제공하고비즈니스의 혁신적인 변화를 적극적으로 추진하세요.

오늘날의 직원들은 직장에서 반드시 A - B - C로 이어지는 승진만을 원하지 않습니다. 우리는 완전히 다른 세대와다른 세상에 직면하고 있습니다.

—Tanya Moore, 경력 개발팀 책임자, IBM

우수한 직원이 회사를 떠나지 않도록 그들의 역량을 개발하세요.비즈니스 성과를 향상하세요.

IBM Watson Talent Frameworks

Watson을 통해 선별된 업계 모든 직무에 필요한 기술을 파악하세요.

IBM Watson Career Coach

직원의 진로 탐색을 돕고 이를 기반으로 조직의 혁신을 추진하세요.

AI를 활용한 인재 개발을 통해 비즈니스를 혁신하세요.

평가

적재적소에 인재를 배치하고 개인, 관리자, 리더의 특성, 기술, 적합성을 평가하는 일은 비즈니스의 성공에 있어 매우 중요합니다.

IBM Kenexa Employee Assessments는 성격의 특성, 문제 해결, 학습한 기술, 업무/조직 적합성을 평가하기 위한 광범위한 평가 포트폴리오를 제공합니다. 이 평가는 개인 기여자, 관리자 및 리더 등 조직의 모든 수준에서 사용할 수 있습니다.

이를 통해 부분적으로 알 수 있는 사실은, 여러분이 고용한 인원으로는 모든 사람에게 개인 경력 코치를 해줄 수 없다는 점입니다. 하지만 누구나 경력 이동을 계획할 때마다 조언해 주는 멘토가 있기를 바랄 겁니다.

—Bruce Van Saun, 회장 겸 CEO, Citizens Financial Group

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지금 당장 수행해야 하는 중요한 활동이 한 가지 있습니다. 조직의 역량 프레임워크 수준에 대한 감사입니다.

인재 확보

직원의 역량을 개발하기 전에 최상의 인재를 찾고 확보하는 방법을 알아보세요.

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