How do you personalize talent development at scale?

적절한 기술을 지닌 인재를 유치, 개발 및 보유하는 것은 비즈니스의 성공에 매우 중요합니다. 서로 다른 업무 간에 직원이 쉽게 이동할 수 있도록 하면 비용 효율적인 방법으로 기술 격차를 해소하는 데 도움이 됩니다. 또한 이는 직원들의 승진과 새로운 경험에 대한 욕구를 충족시킬 수 있으며, 이로써 최고의 인재를 계속 보유할 수 있습니다.
그런데 단지 운 좋은 소수가 아닌 전체 인력에 대한 개발 기회를 어떻게 넓힐 수 있을까요? 직원 개발을 위한 IBM Watson Talent 솔루션이 도와드릴 수 있습니다.

오늘날의 직원들은 직장에서 반드시 A - B - C로 이어지는 승진만을 원하지 않습니다. 우리는 완전히 다른 세대와다른 세상에 직면하고 있습니다.

Tanya Moore, 경력 개발팀 책임자, IBM

인재 개발 솔루션

IBM Watson Talent Frameworks

각 업무 역할마다 비즈니스에 요구되는 기술을 정의하여 AI 기반의 HR 혁신을 위한 길을 개척할 수 있습니다.

IBM Watson Career Coach

Watson 기반의 코칭으로 개인에 맞는 진로 지침을 마련할 수 있습니다.

IBM Talent Assessments

차세대 기술 및 행동 평가로 직원의 성과를 간단히 예측할 수 있습니다.

평가

적재적소에 인재를 배치하고 개인, 관리자, 리더의 특성, 기술, 적합성을 평가하는 일은 비즈니스의 성공에 있어 매우 중요합니다.

IBM Kenexa Employee Assessments는 성격의 특성, 문제 해결, 학습한 기술, 업무/조직 적합성을 평가하기 위한 광범위한 평가 포트폴리오를 제공합니다. 이 평가는 개인 기여자, 관리자 및 리더 등 조직의 모든 수준에서 사용할 수 있습니다.

AI는 학습 분야에서 우리가 보유하고 있는 가장 멋지고 강력한 도구 중 하나입니다. AI는 해당 업무에서 가장 관련성이 높다고 예상되는 기술과 정확한 경험에 대한 직접적인 정보를 제공할 수 있습니다.

Josh Bersin, 글로벌 산업 분석가, joshbersin.com

관련 자료 살펴보기

평가에 대한 평가 방법

조직에 맞는 최상의 평가를 선택하기 위한 핵심 가이드라인을 사용하여 늘 변화하는 환경을 살펴볼 수 있습니다.

평가 테스트 성공 사례

평가 테스트당 비용을 최대 86% 절감한 Armada Human Capital의 사례를 확인하세요.

평가 보고서 샘플

샘플 보고서는 지원자와 직원의 행동과 기술에 대한 강력한 인사이트를 제공합니다.

연락처

IBM Talent Development Services

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