Why use assessment tests?

92%의 인재 전문가들은 채용 시 소프트 스킬이 하드 스킬보다 훨씬 더 중요하다고 말합니다. 소프트 기술에 대한 요구와 이를 식별하기가 어렵다는 사실 간의 단절이 한계점에 도달하고 있습니다.
최상의 평가 테스트는 기술, 능력, 성격, 가치, 관심사항 및 지식에 대한 신뢰할 수 있는 측정치를 제공하며 객관성과 예측성을 높여줍니다. 입증되고 유효하며 법적 방어가 가능한 평가는 성공에 필요한 인사이트를 제공할 수 있습니다.

생각보다 단순한 HR용 AI

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평가는 기업에 매우 중요한 부분입니다. 우리는 한 해에 35,000명을 채용하는데 여기에 약 70만 명의 지원자가 몰립니다. 조직에 적합하지 않은 사람에게 시간을 전부 써버릴 수는 없습니다.

Jim Hughes, 수석 HR 임원, Red Lobster


700k

지원자 수(연간 채용 35,000건에 대해)


인재 평가 솔루션

사용 준비됨

  • 1500개 이상의 "가용" 업무, 기술 및 행동 평가
  • 200,000개 이상의 행동 항목 컨텐츠 라이브러리
  • 구성 가능한 행동 평가
  • 44개 이상의 언어

엔터프라이즈 사용자 정의

  • 특정 비즈니스 요구사항에 맞는 사용자 정의 평가
  • 기술 격차를 처리하기 위한 사이버보안 적합성 테스트
  • 최고의 I/O 심리학자들이 뒷받침하는 30년 이상의 행동과학
  • 인재 풀을 이용한 빠른 조사

입증되고 법적 방어가 가능

  • 입증되고 유효하며 법적 방어가 가능한 평가
  • 매년 3000만 건 이상 평가
  • 4,000명 이상의 고객
  • 상대적 점수 및 이해하기 쉬운 보고
  • 현재 평가 솔루션을 손쉽게 보완

쉽게 액세스 가능

  • 어떤 곳에서든 결과 확인 가능
  • ATS 애그노스틱 & 통합
  • 컴퓨터 적응 테스트
  • 액세스 가능한 사용자 경험
  • 모든 플랫폼에서 하나의 통일된 경험 제공
  • 항상 필요한 인사이트를 얻을 수 있음

채용예정자 평가를 시행하는 회사는 그렇지 않은 회사보다 신입 직원에 대한 만족도가 36% 더 높습니다.

채용예정자 평가: 후보자가 넘치는 시대에 HR을 위한 자산, Aberdeen, 2015

강력한 평가 기능 및 유연성 활용

정확한 채용 및 관리를 위한 팀 역량 강화

동급 최고의 Microsoft 시뮬레이션

가장 많이 사용되는 IBM 테스트 중 하나로, 기술 향상 및 교육에 집중하는 기업을 위해 고품질의 다양한 Microsoft 시뮬레이션과 Microsoft 학습서를 제공합니다.

ATS에 구애받지 않는 지원

IBM이 제공하는 광범위한 표준 통합 옵션을 통해 평가 테스트를 즉시 실행할 수 있습니다. ATS가 목록에 나와 있지 않나요? 사용자 정의 통합을 위한 오픈 API도 있습니다.

표준 ATS 통합에는 ABD, Avionte, PC Recruiter, JobDiva, SmartSearch, Tempworks, Cornerstone, EARCU, Mindscope 등이 있습니다.

검증된 강력한 결과

I/O 심리학자팀과 30년 이상의 HR 연구 경험으로 지원되는 리포팅을 통해, 필요한 인사이트를 항상 얻을 수 있습니다. 검증되었으며 유효하고 법적 방어가 가능한 평가 테스트입니다.

Are you responsible for hiring at a staffing agency?

최상의 옵션과 가격으로 기술 및 행동 평가 테스트를 찾을 수 있습니다.

자료 더 보기

평가에 대한 평가 방법

조직에 맞는 최상의 평가를 선택하기 위한 핵심 가이드라인을 사용하여 늘 변화하는 환경을 살펴볼 수 있습니다.

평가 테스트 성공

평가 테스트당 비용을 최대 86% 절감한 Armada Human Capital의 사례를 확인하세요.

인재 확보

세계 최고 수준의 AI를 통해 인재 확보 능력을 강화하여 획기적인 성과를 거둘 수 있습니다.

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대화 참여: #TalentTransformed

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