FP&Aの再考:変革の必要性と新しいFP&Aランドスケープへの対応

2024年11月4日

読了時間:2分

共同執筆者

Deepak Joshi

Finance and Supply Chain Transformation Leader, IBM Consulting

ビジネス環境は急速に進化しており、従来の財務計画と分析(FP&A)だけではもはや十分ではありません。かつては主に予算編成と予測を通じて財務の健全性を管理する役割を担うと考えられていたFP&Aですが、現在では技術の進歩、地政学的な不安定性、環境、社会、ガバナンス(ESG)に関する懸念の高まりに適応するという課題に直面しています。財務の専門家がこの変化の風を乗り切るために、FP&A分野における変革を早急に行う必要があります。

トラック上を転がるボールの3Dデザイン

最新のAIニュース + インサイト 


AIやクラウドなどについて、専門家が厳選したインサイトやニュースを、Thinkニュースレターで毎週お届けします。

従来のFP&Aの役割を超えて変革させる

歴史的に、FP&Aは、過去のデータを分析し、予測を作成し、財務計画を長期目標と一致させることで、企業の意思決定において極めて重要な役割を果たしてきました。主な責任は財務報告の管理と予算規律の確保であり、多くの組織における経済健全性の基盤として機能していました。

しかし現在、FP&Aに対する要求は変化しています。企業はより不安定な環境で事業を展開しており、成功には俊敏性と前向きな戦略が不可欠です。つまり、FP&Aは過去のパフォーマンスだけに焦点を当てることができなくなりました。むしろ、より広範なビジネス戦略の形成に役立つよう、プロアクティブな機能を持つよう進化する必要があります。

この変革を推進する要因としては、次のようなものがあります。

  • 技術の進歩:AI、機械学習(ML)、生成AIは、事業計画に不可欠なものになりつつあります。これらのテクノロジーにより、FP&Aチームは将来の傾向を予測し、シナリオをモデル化し、戦略的なアクションを推奨できるようになり、焦点を事後予測から先見予測へと移すことができます。
  • 地政学的および市場の不安定性:企業がますます不安定化する世界情勢を乗り切るには、FP&Aが組織が外部からの圧力に迅速に対応できるようにするための戦略的洞察を提供する必要があります。
  • ESGと持続可能性:環境、社会、ガバナンスの問題はもはや周辺的な問題ではありません。これらはビジネスの成長と持続可能性の中心です。FP&Aは現在、持続可能なビジネス慣行に照らして財務戦略を評価する役割を担っています。
AI Academy

AIの専門家になる

ビジネスの成長を促進するAIへの投資を優先できるように知識を習得します。今すぐ無料のAI Academyを試して、貴社のAIの未来をリードしましょう。

トランスフォーメーションの主要分野

FP&Aの変革は単に必要であるだけでなく、戦略的に必須です。データ分析、AI、自動化、部門間の連携を活用することで、FP&Aは、受動的に数字を処理するだけの役割から、ビジネスを推進する戦略的パートナーへと進化することができます。変革の主な領域は次のとおりです。

  • 戦略的統合:FP&Aは現在、統合事業計画(IBP)の触媒となっています。これは、サイロを解体し、部門間の連携を促進して、財務目標が業務目標や戦略目標と密接に一致するようにすることを意味します。例えば、アジャイル担当部署は、新しい課題や機会に迅速に適応できる動的で柔軟な運用モデルを作成します。
  • 強化された意思決定:AI、ML、生成 AIを統合することで、FP&Aは従来の分析を超えることができます。これらのテクノロジーにより、組織はトレンドやさまざまなモデル・シナリオを予測し、戦略的なアクションを推奨できるようになり、企業が情報に基づいた意思決定をリアルタイムで行えるようになります。
  • 運用の卓越性:自動化とリアルタイムのデータ処理により、FP&A内の運用効率が向上します。日常的なタスクを自動化できるようになり、FP&Aチームは価値の高い戦略的な作業に集中でき、これにより、財務計画サイクルの時間が短縮され、予測の精度と関連性が向上します。
  • リスク管理とコンプライアンス:成長機会の特定に加えて、FP&Aはリスク管理の責任も負うようになりました。特に財務および規制コンプライアンスに関する積極的なリスクの特定と軽減は、組織を保護するために不可欠です。
  • 持続可能性と ESG:持続可能性をFP&Aに組み込むことで、ビジネス・リーダーは持続可能な実践の観点から財務戦略を評価できます。ESG指標はビジネス戦略の重要な推進力となりつつあり、財務計画にESG指標を組み込むことで長期的な成長と持続可能性の目標との整合性を確保できます。

新たなFP&A環境

進化するFP&A環境は、統合事業計画(IBP)への移行を特徴としています。効果的な計画と意思決定は、もはや財務部門内で孤立して行うことはできません。代わりに、リーダーは、組織全体にわたって財務目標を運用能力および戦略目標と統合する全体的な視点を優先する必要があります。

FP&Aは、部門間の連携を促進することで、この変革を主導する独自の立場にあります。FP&Aは、データ・サイロを解体し、透明性を促進することで、さまざまな部門が共通のビジネス目標に向けて連携できるようにします。Extended Planning & Analytics(xP&A)の導入が広がっており、企業全体の運用計画と財務計画を統合しています。この調整により、組織は市場の変化に迅速に適応し、新しい機会を活用できるようになります。

このレベルの統合を実現するには、適切な考え方だけでなく、適切なテクノロジーも必要です。IBM Planning Analytics などのデジタル・バックボーンへの投資は、リアルタイムのコラボレーションを可能にし、部門間で統一された一連の指標とKPIを提供するために不可欠です。FP&Aの変革は贅沢ではなく、今日のペースが速く予測不可能な世界では必須のものです。新しいテクノロジーの進歩と部門間の連携により、FP&Aは長期的な成功を推進する戦略的なビジネス・パートナーへと進化することができます。

新しいFP&A環境が形作られるにつれて、組織は競争力と俊敏性を維持し、将来に備えるためにこれらの変化を受け入れなければなりません。FP&Aはもはや計算するだけのものではありません。情報に基づいた意思決定、統合された計画、デジタル技術の戦略的使用を通じてビジネスを前進させる役割を持ちます。

FP&A業務の再構築

関連ソリューション
ビジネス・コンサルティング・サービス

ビジネスとテクノロジーの変革を融合し、企業の俊敏性を引き出すことで、業務の進め方を刷新します。

    ビジネス・コンサルティング・サービスの詳細はこちら
    人事・人材トランスフォーメーション・コンサルティング

    AIを核とした人事の再構築とモダナイズにより、より優れたビジネス成果を実現し、従業員の可能性を最大限に引き出します。

    人事トランスフォーメーション・サービスを見る
    金融コンサルティング・サービス

    コア・プロセス全体にデータ分析、AI、オートメーションを導入するエンド・ツー・エンドのサービスで、財務のパフォーマンスとビジネス価値を解き放ちます。

      財務ソリューションはこちら
      次のステップ

      戦略と働き方を再構築することで、ビジネスを成長させ、変革を実現します。

      ビジネス戦略サービス 人工知能サービスの詳細はこちら