概要

人事サービスの再定義

IBMのマネージド従業員サービスは、IBMの人材プラットフォームを土台に構築されています。人事のアウトソーシングを活用して、お客様の組織がレジリエンシーを確立し、従業員体験への取り組みを推進するのを支援します。

IBMの専門家は、IBM Garageの手法を使用して、お客様のチームと直接連携することで人事プロセスを合理化し、生産性を向上させ、職場文化を積極的に変革します。

メリット

より低いコストでより良い体験

最も重要な顧客である従業員のニーズに優先順位を付けて、コストを増やすことなく満足度を維持します。

迅速な問い合わせ対応

問い合わせの大部分を最初のやり取りで解決できるため、生産性が向上し、従業員の作業時間が節約されます。

従業員中心の設計

インテリジェント・ワークフローによって、拡張性のある最新のデジタル人事運用モデルを開発します。

参考情報

HR 3.0へのジャーニーを加速

激動の時代に変革を実現する10の方法

企業のためのスキル・ギャップ解消ガイド

いかに高いスキルを持った人財を育成・維持できるか

“データ”の人的側面

グローバル経営層スタディからの洞察 最高人事責任者(CHRO)の視点 

関連ソリューション

ビジネス・コンサルティング・サービス

社員の専門知識とデータ、先進技術を統合し、よりインテリジェントなワークフローを構築することでビジネス変革を加速させます。

人事変革サービス

従業員体験を変革する大胆な人事戦略を展開します。優秀な人材を惹きつけ、従業員の持続的成長を促し、組織変革力を高めて将来に備えるとともに、コストを削減してダイナミックな運用モデルに移行します。

人材育成サービス

従業員戦略の中核にスキル育成を置き、従業員ごとに個別に最適化された、能動的に学ぶことのできる、デジタル学習体験を提供します。