IBM の SAP SuccessFactors コンサルティング・サービスは、Human Experience Management (HXM) オペレーティング・モデルの評価、プロセスの改善、実装の迅速化を通じて、SAP SuccessFactors ソリューションによる優れたパフォーマンスの実現を支援します。IBM の製品知識、経験、業界の専門知識を組み合わせることで、新人研修から管理、給与計算に至るまで、従業員と人事のやり取りを改善することができます。
IBM は、上位 15 のサービスプロバイダーの中で、顧客の声で第 1 位、サービスの幅広さと提供能力で第 1 位、総合的な SAP SuccessFactors Practice で第 2 位にランクされています。
IBMは、ミッドマーケット・サービス部門でSAP North America Award for Partner Excellence 2021を受賞しました。IBM は、SAP Pinnacle Awards 2020 のパートナー マネージド クラウド アワードも受賞しました。
SAP Pinnacle アワードを詳しく見る
人事担当幹部の 10 人中 7 人は、人事部門が再発明の機が熟していると考えています。 ¹
大手企業の 73% は、従業員向けソリューションを構築する際にデザイン思考とアジャイルの専門知識を適用しています。 ¹
競合他社よりも優れた業績を上げている企業の 68% は、より良いエクスペリエンスを求めて従業員の声に耳を傾けています。 ¹
IBM SAP SuccessFactors Reinvention for HRは、組織がモダナイゼーション、AIによるインサイト、デザイン思考によってこれらの課題に対処できるように支援します。
当社の専門家は、貴社の人的資本管理の運用モデルを評価することで、組織が優れたパフォーマンスを実現し、プロセスを改善し、実質的にあらゆる段階で導入を加速できるよう支援します。
SAP SuccessFactorsのデプロイ後、IBM SAP SuccessFactors Continuumが、必要に応じて継続的なグローバルサービスを組織に提供します。
SAP SuccessFactorsを使用して、従業員体験と業務効率を向上させ、人事の変革を支援します。
ビジネス・ケース開発、導入サービス、ソフトウェア再販、ビジネス・パートナー・マネージド・クラウド（PMC）、IBM SAP SuccessFactors Continuum、およびビジネス・プロセスのアウトソーシング・サービスを含む、
コンサルティングから運用までのエンドツーエンドのモデルを体験してください。
Corningは、SAP SuccessFactors を使用して単一のクラウドベースの HR プラットフォームに統合することで、世界中の従業員を明確に可視化し、運用コストを削減し、人事パフォーマンスを向上させました。
クラウドベースの HCM ソフトウェア ソリューションである SAP SuccessFactors Employee Central を導入することで、ニューヨーク生命保険の従業員とマネージャーは、単一のポータルからさまざまな人事タスクを実行できます。
厳しい市場環境で優位に立つために、EDF Energy は IBM Services® と協力して SAP SuccessFactors を使用して人事プロセスを合理化し、優秀な人材を惹きつけて関わりながら劇的な効率削減を達成しました。
IBM は、SAP を基盤とした RISE を使用したエンドツーエンドのビジネス変革サービスを提供しています。
2020年は雇用市場全体に大混乱をもたらしたが、より高い給与や柔軟性を求めて従業員が転職するのは止められなかった。経営幹部が優秀な人材を維持したい場合は、進化する期待と動機を理解する必要があります。
SAP の最大かつ最も戦略的なアライアンス パートナーの 1 つである IBM は、SAP SuccessFactors を使用して、お客様のビジネス ニーズに対応し、クラウドへの移行中の運用効率を向上させるためのカスタム ソリューションの設計および構築に取り組んでいます。
HR は組織の新たな成長エンジンであり、進化するビジネス ニーズをサポートする、多様で高度なスキルを持つ労働力を引き付け、維持するのに役立ちます。
最新の人事アウトソーシングと AI を導入したデータ駆動型プロセスを通じて、従業員エクスペリエンスを変革し、運用コストを削減します。
今日のデジタル時代における組織変革には、根本的に明確で従業員中心の変更管理アプローチが必要です。
企業全体のデジタル変革を加速するためのエンドツーエンドのモデルをご覧ください。