概要

IBM Kenexa Talent Acquisition Suite は、人事部門が採用業務を行うためのワークスペースや、新入社員がいち早く戦力となるよう支援するツールを提供するクラウド・サービス(SaaS)で、お客様のダイレクト・リクルーティングを支援します。40以上の言語に対応し、世界各国で採用活動が可能です。また、採用者も応募者もいつでもどこからでもモバイル端末からアクセスできます。応募者のレジュメ登録を受け付けることで人材プールが充実すると同時に、将来の募集や意思決定のための分析が可能になります。

ダイレクト・リクルーティングを推進

インターネット上にお客様専用の採用ポータル・サイトを構築します。構成と拡張が容易で、社内の各組織のニーズに対応して、人材募集ページを簡単に作成できます。

採用ワークフローの自動化

採用業務を行うためのワークスペースを提供し、人材募集案件を可視化して統合管理し、採用プロセスをルール化します。

グローバルな統合採用ソリューション

40以上の言語に対応し、世界各国でのダイレクト・リクルーティングを支援します。

モバイルおよびソーシャル・テクノロジー

モバイル応募機能やSMS/テキスト・メッセージ機能などを、PCやタブレット、スマートフォンから利用できます。

データの蓄積と分析

分析ツールである「IBM Watson Talent Insights」と併用することで、採用活動で蓄積したデータを分析し、人材戦略に役立てることができます。

クラウド上のセキュリティーとプライバシー

IBMのクラウド・オファリングを使用すると、お客様はセキュリティー、プライバシー、リスクのレベルを損なわずに、変化するビジネス・ニーズに迅速に適応できます。 IBMクラウド・セキュリティーの詳細を見る

このオファリングは、お客様が選択したエディションごとに以下の業界標準とグローバル・コンプライアンス標準を満たしています。

  • EU-US Privacy Shield and Swiss-US Privacy Shield Framework
  • FFIEC for Financial USA
  • ISO 27001
  • SOC2 Type 2

個別のオファリングのエディションのコンプライアンスと認定状況については、クラウド・サービスのデータ・セキュリティーとデータ・プライバシーに関するデータ・シートをご参照ください。

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