私たちは黒人のIBM従業員として協力し、コミュニティーのすべてのメンバーのために、IBMの価値を実現できるよう活動しています。私たちは声をひとつにして、IBMとコミュニティー内の現在、そして将来の世代の黒人リーダーを育成し、奨励し、支援しています。
IBMで活躍する黒人コミュニティーのメンバーを紹介します。
テクノロジー教育が新世代のサイバーセキュリティー専門家を生み出します。
IBMのジョージア州上級役員であり、Chief Leadership、Culture and Inclusion OfficerでもあるKittyの最大の目標は、他の人々の成長と発展を支援することです。
IBMのChief Impact Officerが、グローバルなCSR活動を主導するIBMの役割について語ります。
IBMのソフトウェア部門で製品管理と成長を主導するKareemのブログ記事をお読みください。
IBMの英国オフィスを拠点とするWhitleyが、インターンから5年間でシニア・コンサルタントに昇進した経緯をご覧ください
現在、米国に住む黒人の数は、2000年と比べて1,000万人増加しています。
25歳以上の黒人人口の89.4％が高校卒業以上の学歴を有しています。
就業中の黒人人口の30.7％がビジネス、経営、科学、芸術の分野で働いています。
IBMとIBM従業員は、黒人コミュニティーを支持し、人種的公平を確保するための変革を求めています。
IBMは、Minority Engineer誌のTop 50 Employerにランクインしました。
P-Techのキャリア準備教育モジュールは世界中で成長しています。
IBMはHBCUと協力して、サイバーセキュリティー分野でのキャリアを目指す学生を育成しています。
私たちは、変化をもたらすことに全力で取り組む外部組織と連携し、研究を活用し、従業員にリソースを提供しています。