世界は大きな転換点を迎えています。
テクノロジーが、新しいビジネスモデルや成果を可能にします。

IBMは、あなたの仕事における飛躍の可能性を最大限にサポートします。
あなたの可能性を、IBMで広げませんか。
IBMで、あなた史上最高の仕事を。

What IBMers do

IBMが生み出した最も偉大な発明は、人材です。 私たちは、知能や理性、科学の力を組み合わせ、オープンハイブリッドクラウドや人工知能を推進していくことで、ビジネスや社会、人々の生活をより豊かなものにできると確信しています。

ホットポジション

    業務内容

  • デザイン思考やGarage手法などを用いて、お客様における新たな価値を共創し、最新技術を駆使して実現する役割です。
  • 発想したアイデアや実現したい夢を実データを分析して価値訴求します。
  • デモやPoC、MVPなどを通じてすぐにそれを表現し、IBMの技術がお客様の価値創造に如何に貢献するかを示します。
  • このポジションは、従来から実施しているプレゼン型の提案に加えて、新しい提案スタイルを確立していくことも期待されています。
  • それらを専門性を持った複数のメンバーがチームで実現していきます。

IBM Garageの実例をビデオでご覧ください。
(こちらは、IBM GarageがどのようにThe Climate Service社の成果の促進に貢献したのかをまとめたビデオになります) 

    業務内容

  • IBMのソフトウェア製品をお使いのお客様企業に、製品の価値を最大限活用いただきビジネスの成功に導く、テクニカルパートナーとして活動します。
  • ユースケースの発案やソリューションアーキテクチャーのデザイン、MVPの構築などを通じて、製品がお客様のビジネスにもたらす価値を体感、体験いただきながら、ビジネスデザインをお客様と共同で具体化します。
  • また、製品の本番導入から活用までお客様と併走し、開発やサポート、サービスパートナーなどと連携しながら、お客様が必要なビジネス価値を得られるよう導くとともに、IBM製品の利用拡大に繋げるWin-Winを目指します。

ダイバーシティー&インクルージョン

グローバル企業であるIBMでは、障がいの有無、人種、性別、思想、文化、出身地などに関わらず、各個人がその能力を最大限に発揮し、ビジネスに貢献できる環境を目指すダイバーシティー&インクルージョンに対する一貫した考えを持っています。


「女性活躍推進」をテーマに、様々な取り組みを行う日本IBM 女性コミュニティ(JWC)の取り組みをご紹介します。


テクノロジーとイノベーションの世界で活躍する女性を支援する日本IBM女性技術者コミュニティーをご紹介します。


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Job opportunities

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中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表(日本アイ・ビー・エム株式会社)

 2018年度   2019年度   2020年度 
 正規雇用労働者の中途採用比率  49% 42% 36%

公表日:2021年12月14日