実践ガイド
AIとイノベーションによって生産性を引き出した方法、およびそこに至るためのロードマップ
黄色の背景に青い鍵でつながれたWebページのイラスト。アクセス管理とモバイル最適化を表しています。
IBMはトランスフォーメーションを語るだけでなく、それを実践しています。

2年間で、生産性向上による20億米ドルの成果を達成しました。そう目標に掲げて邁進した結果です。

IBMが2023年にこの挑戦を受け入れた時点では、成功へのロードマップは存在していませんでした。私たちは、自らトランスフォーメーションへの道を切り拓く必要がありました。その一環として、IBM自身が最初の実践者(クライアント・ゼロ)となり、AIファーストかつハイブリッド・バイ・デザインのストラテジーのもと、ビジネスのあらゆる側面を再構築しました。過程ではいくつかの失敗もありましたが、それらは私たちに、より深く掘り下げ、さらなる挑戦を行い、失敗を機会へと転換する原動力を与えました。

2年が経ち、累計35億ドルの生産性向上効果を達成し、現在も拡大を続ける中で、AI、ハイブリッドクラウド、オートメーションは、他のストラテジーと組み合わせることで、正しく活用すれば大規模にビジネス価値を提供できることを実証しました。それが、当社の取り組みを通じて明らかになったことです。お客様にも同じ成果を達成していただきたいと考えています。

そこで、当社自身の実際の変革によって形作られたこの取り組みを、真のトランスフォーメーションに向けたロードマップとしてまとめました。そのロードマップを、今、お客様と共有します。意思決定、ワークフロー、ユースケースを一つずつ積み重ねながら、AIやその他の中核となるアクセラレーターを組織に導入していきましょう。

真のトランスフォーメーションは、真の成果をもたらします。

AIを導入するだけでは、エンタープライズ全体に大きな変化はもたらせません。そのため当社は、部門ごとのサイロ構造を超え、組織全体とその課題を包括的に見直しました。その視点から、AIやその他の変革テクノロジーと手法が、IBM全体で最も大きな効果を発揮する領域と活用方法が明確になりました。

AIは、どのような役割を果たしたのでしょうか。当社は複数のAIアシスタントを目的別に設計し、HR、IT、調達、営業、税務といった、ビジネスを支える各領域に統合しました。各アシスタントは、IBM® watsonx製品ポートフォリオのAIによる生産性向上ツールを活用して構築されています。

Ask HR

クライアント・ゼロ「活用ガイド」用画像。チャット吹き出し、マグ、書類、鉛筆を用いて対話する2人の人物シルエットのイラスト。

結果

40%
運用コストの削減率 過去4年間のすべてのトランスフォーメーション施策による
94%
一般的な問い合わせの解決率 AIエージェントAskHRを使用
55以上
AskHRにおける改善 ローンチ時からのNPSスコア (初期バージョン)

機会

IBMは2024年だけで1,100万件を超えるHR関連の問い合わせに対応しました。IBMの従業員に良好な従業員エクスペリエンスを提供するためには、実効性の高いHRソリューションの構築が不可欠でした。

人事の変革方法

AskIT

ITを象徴するメタファーとして、2つのテクノロジー画面をつなぐ橋のイラスト。クライアント・ゼロ「活用ガイド」用画像

結果

56%
定常的なサポート・チケットの削減
86%
AIエージェントによって解決された問い合わせの割合
74%
削減箇所: ヘルプデスクへの問い合わせ件数

機会

ダウンタイムや技術的な問題は、生産性を即座に停止させる要因となる。そのため当社は、迅速かつ正確に対応する方法を見出す必要があった。

ITの変革方法

Ask Procurement

クライアント・ゼロ「活用ガイド」用画像。書類やクラウドを照らす懐中電灯のイラスト。

結果

26,000
年間で削減できると見込まれる時間 データ、AI、オートメーション
40以上の
統合データ・ファブリックに集約されたシステム数

機会

調達部門には、IBMの支出管理の最適化に集中するための十分な時間と、取引関係を360度で把握するための洞察が必要です。しかし、データのサイロ化や重複業務が業務時間を圧迫していました。そこでIBMは、AskProcurement AIアシスタントを開発しました。

調達業務の変革方法

営業担当に相談する

クライアント・ゼロ「活用ガイド」用画像。時計からドル記号が現れるファイル用キャビネットのイラスト。

結果

20+
営業アシスタント 1つに統合
250,000
セールス・アシスタントによって対応された問い合わせ件数(調査および洞察収集にかかる時間を数時間削減)

機会

IBMのグローバル営業組織は迅速に行動していますが、さらにスピードを高めたいと考えています。そこで当社は、リアルタイムの洞察とサポートを提供し、IBMの営業担当者を支援するAskSales AIアシスタントを自社で構築しました。

営業の変革方法

税務コンプライアンス

代替テキスト

結果

数万
予定どおりに進捗している時間の割合 年間の節約額
>95%
初回請求書レビューの正確性 19種類中18種類の請求書フォーマットにおけるテスト結果

機会

IBMはグローバルに事業を展開しています。しかし、アクセスできない不完全なデータが、コンプライアンス業務を煩雑で手作業中心のものにしていました。そこで当社は、Ernst & Young LLP(EY)と協業し、データを税務対応可能な状態に整備するとともに、データ駆動型の洞察を組織全体で活用できるようにしました。

税務コンプライアンスの変革方法

マーカーや付箋を使ってホワイトボードで協働する人々のグループ。

得られた教訓

成功へのロードマップは、あなたの手の中にあります。

トランスフォーメーションは一度きりの取り組みではなく、仕事の進め方そのものを根本から変えるものです。

IBMのトランスフォーメーションの次の段階では、各業務領域のアシスタントを統合し、強力な単一の自律型AIエージェントであるAskIBMを実現します。

今こそ、企業全体のトランスフォーメーションを始めるときです。

始める前に
排除・簡素化・自動化(ESA)

トランスフォーメーションの基盤要素を確立します。反復作業を排除し、ワークフローを整理・自動化し、データ基盤を構築するとともに、大きな効果をもたらす小さな課題を特定します。

成功を定義する

トランスフォーメーションの目標を明確にします。挑戦的で大胆かつ測定可能な目標を設定し、ビジネス成果に結び付けます。

最適なチームを結集する

AI施策を長期的な成功へと導くために経営層の賛同を得るとともに、部門横断のSWATチームを編成し、機会領域を見極めます。

変革を進める中で
変化を受け入れる

変化を脅威ではなく前向きな挑戦と捉えられるよう、AIを中心とした学習・成長の機会で従業員を鼓舞します。

ドメイン特化型アシスタントを構築する

業務機能に最適化したAIエージェントを構築します。社内データでトレーニングし、必要に応じて人に引き継げる仕組みを確保します。

迅速に試行し、スマートに拡張する

施策を積み重ね、業務領域ごとのプロジェクトを整合させます。小さく始め、短期で迅速に学ばせ、効果のある取り組みを拡大します。

トランスフォーメーション後
エージェント型AIに備える

AIエージェントが成果を自律的にオーケストレーションできるようになります。デプロイ前に明確で強固なガイドラインを定めます。

継続的にスキルを高度化する

従業員のスキルを常に最新かつ柔軟なものに保つため、AIリテラシー、データ活用力、プロンプト・エンジニアリングに関する継続的なトレーニングに投資します。

真のストーリーを語る

成功事例だけでなく、失敗から得た学びも共有します。トランスフォーメーションは混沌としており、反復的で、大胆な取り組みです。だからこそ、実現可能なのです。

AIジャーニーの次のステップを踏み出しましょう

watsonx Orchestrate を活用すれば、数分で新たなエージェントを作成でき、しかも既存のAI投資を最大限に活用できます。エージェント型AIの力を最大限に活用し、企業の機能をシームレスに統合するとともに、コラボレーションを強化し、大規模な効率化を推進します。

  1. AIエージェントに関するワークショップに参加する
  2. watsonx でAIエージェントを構築する