TSOLについて

全社員のうち、20代と30代で過半数を占めています。                        
20代社員の男女比はおよそ7対3となり、女性の採用にも積極的です。                        
また、子育て世代を支える制度も充実しています。    

本社は千葉県の幕張にありますが、全国各地で社員が活躍しています。                            
毎年、新入社員の一部は全国主要都市に配属されています。                            
※東京：箱崎(中央区）、五反田、多摩 等        

IT企業ではありますが、近年は文系出身者も約半数を占めます。                                
研修カリキュラムがしっかりしているので、文系出身の方も安心です。    

【キャリア形成期】
新入社員研修、OJT研修を経て、サービス・エンジニアとして各部門に配属されます。先輩社員や上司のサポートを得ながら、業務を遂行します。

【キャリア成熟期】
チームや組織をリードする存在として、TSOLの中核を担います。また、所属部門の枠を超えて、各専門スキルを持った社員として、社内外での活躍を期待されます。

・プロジェクトマネジメント
各お客様でご契約いただいたプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトが成功裏に終わるよう、予算や進捗等、多岐にわたる管理業務を遂行します。
・製品スペシャリスト
特定製品のスペシャリストとして、お客様のサポートはもちろん、社内全体のスキル向上へ寄与していくことが求められます。
・組織マネジメント
組織、または組織で働くチームメンバーが業務を円滑に行えるよう管理、運営を行います。