Cos'è lo sviluppo dei talenti?

Sviluppo dei talenti significa aiutare i dipendenti a raggiungere il loro potenziale e a sviluppare un percorsodi carriera gratificante, all'interno dell'organizzazione e questo, alla fine, aiuterà l'azienda a continuare e a crescere. Ilvalore dello sviluppo dei talenti per l'azienda è importante quanto il valore per il dipendente – la pratica contribuiscead aumenti nella soddisfazione dei clienti, al successo operativo, alla crescita delle vendite e altro ancora. Offri un percorso dicarriera personalizzato e un'esperienza del dipendente eccezionale, con le soluzioni per lo sviluppo dei talenti, basate sull'Intelligenza Artificiale, di IBMe promuovi il cambiamento trasformativo all'interno della tua azienda.

I dipendenti ora non vogliono necessariamente andare dalla Fase A, alla Fase B, alla Fase C nella loro carriera. Si tratta di una forza lavoro diversa. Di un mondo diverso.

—Tanya Moore, Director, Career & Skills, Con le policy e le blacklist di IBM

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Framework IBM Watson Talent

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IBM Watson Career Coach

Aiuta i dipendenti a esplorare le loro carriere—e promuovi la trasformazione organizzativa come risultato.

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Valutazioni

Scegliere la persona giusta al posto giusto e valutare le caratteristiche, le competenze e l'idoneità di singoli, responsabili e leader è cruciale per il tuo successo.

IBM Kenexa Employee Assessments offre un ampio portafoglio di valutazioni, per misurare i tratti della personalità, la capacità di risoluzione dei problemi, le competenze acquisite e l'idoneità per la posizione/organizzazione. Le nostre valutazioni sono concepite per tutti i livelli di un'organizzazione, compresi singoli collaboratori, responsabili e leader.

Alla base di tutto questo ragionamento c'è il fatto che non possiamo avere un singolo carrer coach per ogni persona, visti i livelli di personale da gestire... Tutti vorrebbero avere un mentore che possa aiutare a delineare ogni mossa da fare.

—Bruce Van Saun, Chairman e CEO, Citizens Financial Group

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Introduzione all'Intelligenza Artificiale

C'è un'attività essenziale che devi intraprendere ora: verificare la qualità dei framework di competenze della tua organizzazione.

Acquisizione di talenti

Prima di svilupparli, scopri come identificare e acquisire i migliori talenti.

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