Come è possibile personalizzare lo sviluppo dei talenti su vasta scala?

Riuscire a coinvolgere, migliorare e trattenere i talenti con le giuste competenze è fondamentale per il successo del business. Favorire lo spostamento dei dipendenti tra i diversi incarichi può contribuire a colmare le lacune in materia di competenze in modo conveniente. Inoltre, può soddisfare il desiderio di avanzamento nella carriera e di acquisizione di nuove esperienze del dipendente, tutti aspetti che contribuiranno a trattenere i talenti migliori.
Ma come è possibile ampliare le opportunità di sviluppo all'intera forza lavoro invece che a pochi fortunati? Le soluzioni di IBM Watson Talent per il miglioramento dei dipendenti possono aiutarti.

I dipendenti ora non vogliono necessariamente andare dalla Fase A, alla Fase B, alla Fase C nella loro carriera. Si tratta di una forza lavoro diversa. Di un mondo diverso.

Tanya Moore, Director, Career & Skills, Con le policy e le blacklist di IBM

Soluzioni di sviluppo dei talenti

IBM Watson Talent Frameworks

Individua le competenze necessarie alla tua azienda per ogni ruolo lavorativo - e spiana la strada alla trasformazione del settore delle risorse umane grazie all'uso dell'AI.

IBM Watson Career Coach

Personalizza la guida alla carriera con un addestramento basato su Watson.

IBM Talent Assessments

Prevedi facilmente i risultati ottenuti dai dipendenti grazie a competenze e valutazioni comportamentali di ultima generazione.

Valutazioni

Scegliere la persona giusta al posto giusto e valutare le caratteristiche, le competenze e l'idoneità di singoli, responsabili e leader è cruciale per il tuo successo.

IBM Kenexa Employee Assessments offre un ampio portafoglio di valutazioni, per misurare i tratti della personalità, la capacità di risoluzione dei problemi, le competenze acquisite e l'idoneità per la posizione/organizzazione. Le nostre valutazioni sono concepite per tutti i livelli di un'organizzazione, compresi singoli collaboratori, responsabili e leader.

L'AI è uno degli strumenti più magici e potenti che abbiamo nell'apprendimento. Può fornire informazioni dirette sulle competenze e le esperienze precise che saranno le più rilevanti in quel lavoro.

Josh Bersina, Global Industry Analyst, joshbersin.com

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Come esaminare le valutazioni

Esplora questo panorama in continua evoluzione, seguendo le nostre linee guida principali per scegliere le migliori valutazioni per la tua organizzazione.

Successo dei test di valutazione

Scopri come Armada Human Capital ha tagliato i costi per ogni test di valutazione fino all'86%.

Report di valutazione di esempio

Report di esempio con insight validi su comportamento e competenze dei candidati e dei dipendenti.

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l'apprendimento dei dipendenti.

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