Cos'è l'acquisizione di talenti?

L'acquisizione di talenti è la procedura mirata ad attirare e assumere i migliori talenti per soddisfare le esigenze specifiche della tuaazienda. Un processo di acquisizione di talenti svolto correttamente, non si limita a riempire le posizioni vacanti, ma trova i migliori candidati per la tua organizzazione. IBM® offre soluzioni complete e integrate per il reclutamento, basate sulla tecnologia dell'Intelligenza Artificiale Watson e su insight ricavati dai datiche aiutano a identificare le competenze necessarie e a rendere precise le procedure di reclutamento e assunzione.

La qualità dei candidati che vengono selezionati, è la dimostrazione migliore dell'efficacia della soluzione.

—Dan Geiger, Recruiting Ops Manager e Lead Recruiter, BuzzFeed


64%

in più di probabilità di arrivare all'intervista faccia a faccia


Dare priorità al lavoro che conta—e creare una tua strategia di acquisizione di talenti a prova di futuro.

Sono finiti i giorni dei reclutatori che dedicano l'80% del loro tempo ad analizzare curriculum. Rifocalizza l'impegno nell'acquisizione di talenti del tuo team, per trovare il talento giusto, più velocemente e con la guida dei dati.

IBM Kenexa® Talent Acquisition Suite

Attira e coinvolgi i candidati con un meccanismo di marketing ottimizzato.

IBM Kenexa Employee Assessments

Scegli il candidato ideale con fiducia e con il sostegno della scienza del comportamento.

IBM Watson Candidate Assistant

Trasforma la tua esperienza di candidato e aumenta la probabilità di abbinamento candidato/lavoro.

IBM Watson Recruitment

Aumenta l'efficienza e il coinvolgimento del reclutatore, con la potenza Watson.

Trasforma il tuo business con l'acquisizione di talenti potenziata dall'Intelligenza Artificiale.

Valutazioni

Scegliere la persona giusta al posto giusto e valutare le caratteristiche, le competenze e l'idoneità di singoli, responsabili e leader è cruciale per il tuo successo.

IBM Kenexa Employee Assessments offre un ampio portafoglio di valutazioni, per misurare i tratti della personalità, la capacità di risoluzione dei problemi, le competenze acquisite e l'idoneità per la posizione/organizzazione. Le nostre valutazioni sono concepite per tutti i livelli di un'organizzazione, compresi singoli collaboratori, responsabili e leader.

Organizzazioni che risentono della rivoluzione digitale o quelle che vogliono semplicemente ottimizzare completamente la loro strategia di acquisizione di talenti possono trovare un vero partner in IBM - e avere anche una piattaforma di reclutamento eccellente.

—IDC MarketScape

Scopri come H&R Block ottimizza il processo di assunzione in un giorno

Migliaia di persone fanno domanda per un lavoro, ricevono un'offerta e completano l'inserimento entro 24 ore, presso il fornitore mondiale di servizi fiscali per i consumatori.

L'IBM Talent Acquisition Suite ci ha permesso di assumere migliaia di persone il giorno stesso –il che significa che hanno fatto domanda per il lavoro, hanno ricevuto un'offerta e sono state inserite lo stesso giorno.

—Katie Waldo., Manager, Talent Acquisition, H&R Block

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Perché l'esperienza del candidato è così importante?

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Sviluppo dei talenti

Assicurati che i dipendenti vedano un futuro nella tua organizzazione, grazie alla crescita e allo sviluppo potenziati dall'Intelligenza Artificiale.

Contatti

Servizi IBM Talent Acquisition

IBM fornisce soluzioni di reclutamento, di promozione della propria reputazione come datore di lavoro e di consulenza, per aiutarti a reinventare il tuo processo di acquisizione dei talenti.

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Chiama il numero +39 02 9129 4639 per parlare con uno specialista di soluzioni per la gestione dei talenti.

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