Competenze nell'era dell'Intelligenza Artificiale

Scopri come preparare framework di competenze, per utilizzare in modo vantaggioso l'Intelligenza Artificiale e il cognitive computing per trasformare la tua strategia per le Risorse Umane.

7.000 candidati al lavoro; 7 insight interessanti

L'IBM Smarter Workforce Institute ha sottoposto a sondaggio più di 7.000 candidati a posti di lavoro in merito alla loro esperienza di candidati all'impiego. Leggi cosa abbiamo scoperto.

4 linee guida per una migliore valutazione dei talenti

Orientati in questo panorama in costante evoluzione, seguendo le nostre quattro linee guida principali, per scegliere le migliori valutazioni per la tua organizzazione.

Acquisizione di talenti

Devo rimanere o devo andarmene?

Insight globali sulle decisioni dei dipendenti di lasciare il posto di lavoro - e cosa è possibile fare a riguardo.

7.000 nuovi candidati a posti di lavoro; 7 insight interessanti

L'IBM Smarter Workforce Institute ha sottoposto a sondaggio più di 7.000 candidati a posti di lavoro in merito alla loro esperienza di candidati all'impiego. Leggi cosa abbiamo scoperto.

Worldwide Modern Talent Acquisition Systems 2017 Vendor Assessment

Scopri perché IDC MarketScape ha designato IBM leader nel settore dei moderni sistemi di acquisizione di talenti.

Coinvolgi chi sta cercando lavoro, offrendo una migliore esperienza

Watson Candidate Assistant applica la tecnologia basata sull'Intelligenza Artificiale per rendere semplice ed efficiente il miglioramento dell'esperienza del dipendente.

IBM Watson® Recruitment

Una serie di vignette video che illustrano dettagliatamente una soluzione basata sull'Intelligenza Artificiale, in grado di migliorare l'efficienza del reclutatore.

Sviluppo dei talenti

L'Indice esperienza dipendente

Lo sviluppo di un nuovo Indice esperienza dipendente in associazione a un insieme di procedure di leadership e di organizzazione.

Mobilità di carriera interna e ruolo dell'Intelligenza Artificiale

Insight sulla mobilità dei talenti e un'analisi del ruolo che l'Intelligenza Artificiale sta svolgendo attualmente e potrebbe svolgere in futuro.

Competenze nell'era dell'Intelligenza Artificiale

Scopri come preparare framework di competenze, per utilizzare in modo vantaggioso l'Intelligenza Artificiale e il cognitive computing per trasformare la tua strategia per le Risorse Umane.

Concentrati sulle competenze giuste

Definisci le competenze e le capacità necessarie per una strategia di successo per la ricerca di talenti, oggi—e rendi la tua organizzazione a prova di futuro, per domani— con IBM Watson Talent Frameworks.

Promuovi la mobilità interna e migliora l'esperienza del dipendente

Watson Career Coach acquisisce informazioni sulle preferenze e gli interessi di un dipendente e formula suggerimenti per opportunità di lavoro esistenti e su come affrontare future scelte di carriera.

Valutazioni

4 linee guida principali per una migliore valutazione dei talenti

Orientati in questo panorama in costante evoluzione, seguendo le nostre quattro linee guida principali, per scegliere le migliori valutazioni per la tua organizzazione.

Prospetto informativo delle soluzioni e catalogo IBM Kenexa® Assessments

Scegliere la persona giusta al posto giusto e valutare le caratteristiche, le competenze e l'idoneità di singoli individui e di responsabili è cruciale per il tuo successo.

Per ulteriori informazioni

Servizi IBM Talent & Engagement

IBM® offre consulenze e servizi di Talent e Engagement per aiutarti a migliorare l'esperienza dei dipendenti e affrontare le sfide più urgenti del settore delle risorse umane.

Domande?

Chiama il numero +39 02 9129 4639 per parlare con uno specialista di soluzioni per la gestione dei talenti.

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