L'AI è in grado di creare operazioni altamente performanti che permettono alle risorse umane di offrire ai dipendenti esperienze di livello consumer. Immagina di poter consentire ai tuoi dipendenti di avere accesso a tutto ciò di cui hanno bisogno, con le tempistiche e sul canale che preferiscono e, se necessario, con un tocco umano.
L'approccio AI-first di IBM Consulting per la modernizzazione delle funzioni HR migliora l'esperienza dei dipendenti riducendo i costi. Il nostro approccio collaudato offre un modello di fornitura di servizi agile che consente di far fronte agli impegni delle risorse umane, aumentando al contempo l'efficienza operativa. Grazie alle funzioni HR potenziate dall'AI che automatizzano e aumentano la produttività, il tuo team può concentrarsi sulle innovazioni a vantaggio dei dipendenti e dell'azienda.
Il nostro framework di gestione e trasformazione copre diversi elementi delle risorse umane, come le attività generali, il coordinamento dei benefit, la gestione delle buste paga e il supporto ai dipendenti. La nostra profonda conoscenza del settore e dei processi, supportata da un ecosistema di partnership, consente una trasformazione end-to-end dei workflow delle risorse umane, garantendo esperienze e risultati aziendali eccezionali.
IBM nominata leader nei servizi MPHRO (Multi-Process Human Resources Outsourcing)
IBM è uno dei principali contendenti per i servizi RPO (Recruitment Process Outsourcing) nel 2023
Scopri come migliorare l'esperienza dei dipendenti, promuovere il lavoro dei talenti, accelerare l'agenda digitale delle risorse umane e ridurre i costi operativi attraverso le moderne operazioni HR e le funzioni di outsourcing.
Collaboriamo con le aziende per prevedere le future esigenze di personale sulla base di dati storici, tendenze attuali e obiettivi aziendali futuri, aiutando i professionisti delle risorse umane a identificare il numero di dipendenti necessari e le competenze di cui necessitano per raggiungere gli obiettivi aziendali. Fornisce i talent insights operativi necessari per prendere decisioni di pianificazione più intelligenti attraverso l'AI e l'analytics.
Progettiamo, creiamo e siamo in grado di gestire soluzioni di acquisizione di talenti (incluso l'RPO) che comprendono il recruitment marketing, il sourcing e lo screening fino all'onboarding, tutti strutturati per favorire il monitoraggio dei candidati e i processi decisionali, attrarre candidati di qualità superiore e accelerare i risultati aziendali in linea con le leggi sul lavoro.
Utilizziamo l'AI e l'automazione per creare una forza lavoro moderna e qualificata con una cultura dell'apprendimento continuo. Identifica e coltiva le abilità e le competenze di cui i tuoi dipendenti e la tua azienda hanno bisogno registrando e gestendo la formazione dei dipendenti e tenendo registri per supportare lo sviluppo dei talenti, mantenere aggiornate le qualifiche richieste e soddisfare i requisiti di reporting in continuo aumento.
Progettiamo, creiamo e gestiamo l'intero ciclo di vita dei dipendenti: onboarding, modifiche dei dati personali, mobilità interna, monitoraggio delle ore, innalzamenti di livello, aspettative e interruzioni. I nostri team agili addetti alle operazioni e alla fornitura di servizi, integrati con i nostri lavoratori da remoto che includono esperti di risorse umane, garantiscono che i dati dei dipendenti siano gestiti in modo efficiente, efficace e sicuro.
Forniamo soluzioni end-to-end per la gestione di retribuzioni e benefit a livello globale e locale, massimizzando il tuo investimento nei Cloud HCM e sfruttando le capacità leader di mercato dei partner del nostro ecosistema. Siamo in grado di integrare il nostro contact center e la gestione dei dati dei dipendenti, i servizi di gestione delle retribuzioni e i processi HR ottimizzati per massimizzare le tue funzioni di risorse umane, coinvolgendo i partner dell'ecosistema per abilitare soluzioni di gestione della forza lavoro.
Utilizziamo dati e insight per promuovere il miglioramento continuo e l'innovazione dei processi, della piattaforma e della fornitura. La combinazione dei dati provenienti dalle tecnologie HR e da altre fonti di dati interne ed esterne ci consente non solo di fornire supporto alle risorse umane, ma anche di trasformare i dati in insight fruibili sul capitale umano. Offriamo una nuova prospettiva sul comportamento di dipendenti e candidati con efficienza operativa e conformità.
Accelera il tuo percorso verso Oracle Cloud, riduci i tempi di consegna e ottimizza la tua funzione delle risorse umane per promuovere valore e crescita strategica.
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Trasforma le tue risorse umane applicando le tecnologie cloud e AI alle soluzioni Workday. Elimina le inefficienze, riduci i costi operativi delle risorse umane e crea esperienze coinvolgenti.
L'AI generativa è destinata a cambiare il modo in cui lavoriamo e le capacità di cui abbiamo bisogno—e lo sta facendo più rapidamente di quanto ci aspettiamo. Scopri come i CEO rimangono al passo con questi rapidi cambiamenti.
L'AI generativa aumenterà le aspettative dei dipendenti e ti fornirà gli strumenti per soddisfarle.
Scopri cosa comportano queste nuove sfide per i CHRO nei loro ruoli di promotori di valore e responsabili del cambiamento all'interno dell'azienda, con l'avvento della forza lavoro potenziata dall'AI.
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Reinventa le risorse umane mettendo l'intelligenza artificiale al centro per garantire valore aziendale, accelerare l'agenda digitale, sbloccare il potenziale della forza lavoro e creare agilità.
Trasforma le tue strategie e processi di acquisizione di talenti e competenze con il giusto equilibrio tra persone, intelligenza artificiale e dati.
Promuovi una trasformazione delle risorse umane per supportare nuovi workflow per il ciclo di vita dei talenti incorporando servizi basati su AI costruiti su una piattaforma e integrati da solide partnership con ISV.
Offri esperienze eccezionali ai dipendenti con dati, AI e automazione per migliorare la soddisfazione dei dipendenti, degli stakeholder e dei clienti, aumentare la produttività, ridurre i costi e promuovere il valore aziendale.