Panoramica

La perturbazione è la nuova normalità. La trasformazione in tutta l'azienda pone le persone, l'esperienza e i dati come massima priorità per gli AD. Ogni fase della trasformazione deve tenere conto dei talenti, delle competenze, dell'adozione di modifiche e della cultura. IBM offre risultati ed esperienze per aiutare le aziende e i loro dipendenti a prosperare nell'era dell'automazione e dell'Intelligenza Artificiale.

La storia della trasformazione dei talenti IBM

Il reparto Risorse Umane IBM è stata una delle prime grandi organizzazioni delle risorse umane ad adottare una tecnologie di Intelligenza Artificiale. In questo report, l'IBM Smarter Workforce Institute riepiloga le conoscenze e gli insight ricavati da questa esperienza per aiutare altri team che si occupano di gestione dei talenti nel loro percorso verso l'Intelligenza Artificiale.

Servizi per i talenti e la trasformazione

Trasformazione delle Risorse Umane

Il reparto Risorse Umane è il nuovo motore per la crescita dell'organizzazione, aiuta ad attrarre e conservare una forza lavoro diversificata e altamente qualificata, che sostiene le esigenze di business in continua evoluzione.

Acquisizione di talenti

Amplifica il tuo vantaggio competitivo assumendo talenti mediante l'utilizzo di innovazione avanzata e Intelligenza Artificiale per ottimizzare nuove fonti di valore.

Sviluppo dei talenti

Le competenze e l'esperienza rappresentano la nuova valuta di valore competitivo e ciò richiede alle organizzazioni di creare una cultura di apprendimento continuo.

Gestione dei cambiamenti

Il cambiamento è una costante nel business. IBM ha concepito un nuovo modo per coinvolgere e ispirare le persone nell'era digitale e cognitiva.

Servizi per la trasformazione del settore Risorse Umane

Servizi Workday

Ora è il momento di procedere alla trasformazione in un ambiente di lavoro incentrato sul talento, sulla tecnologia dell'Intelligenza Artificiale, con strumenti basati su cloud e Intelligenza Artificiale, come Workday e IBM Watson®.

Cloud HCM Oracle

IBM offre consulenza Oracle per soluzioni e strategie di HCM (human capital management-gestione del capitale umano) per organizzazioni di ogni dimensione, area geografica e settore d'industria.

Servizi per SAP SuccessFactors

Realizza l'eccellenza delle prestazioni nel reclutamento, nello sviluppo e nella conservazione della tua forza lavoro con gli esperti IBM e le soluzioni SAP SuccessFactors.

Case study

Telefónica

Telefónica si è rivolta a IBM per conseguire tre obiettivi strategici: semplificare le operazioni, promuovere livelli di efficienza e fornire un'esperienza cliente di nuova generazione.

Società di ingegneria industriale

IBM implementa un processo RPO strategico per individuare candidati per ruoli di difficile assegnazione in 12 paesi MEA (Middle east-Africa). 

Soluzioni correlate

Soluzioni di acquisizione dei talenti IBM

Attrai, coinvolgi, assumi e prendi in squadra i candidati più idonei rapidamente.

Prodotti di gestione dei talenti IBM

Migliora l'acquisizione dei talenti e il coinvolgimento dei dipendenti con il software HR cognitivo.

Soluzioni di sviluppo dei talenti IBM

Conserva e fai crescere i migliori dipendenti con lo sviluppo dei talenti basato sulla tecnologia Watson.

Test di valutazione dei talenti IBM

Trova candidati di qualità con comprovate valutazioni comportamentali e di competenze, sviluppate per soddisfare le esigenze di business.

Incontra gli esperti

Amy Wright

Gestione partner, Talenti & Trasformazione

Tina Marron-Partridge

Leader globale, Talenti & Trasformazione

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Partner esecutivo, Talenti & Trasformazione

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Leader globale, Tecnologia dei talenti

Duke Daehling

Partner esecutivo, Talenti & Trasformazione

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