Scopri l'impegno di IBM nell'assumere, supportare, istruire e accogliere persone di tutte le abilità.
Sosteniamo le persone con abilità diverse e il potenziale precedentemente non sfruttato che apportano sul posto di lavoro. Persone con diverse abilità possono offrire addestramento, formazione ed esperienza. Le diverse abilità includono la vista, l'udito, le abilità motorie e la neurodiversità, un concetto in cui le differenze neurologiche come l'autismo, il deficit di attenzione, l'iperattività e la dislessia, devono essere riconosciute e rispettate come qualsiasi altra variazione umana. Accogliendo persone con abilità diverse e sfruttando il loro potenziale, mettiamo le persone di tutte le abilità al centro del successo di IBM.
Incontra i leader concentrati sulla diversità delle competenze in IBM
Incontra l'IBM Fellow e l'IBM Distinguished Service Professor
Ingrid, che ha ricevuto una diagnosi di disturbo dello spettro autistico da bambina, è ora una specialista QA IBM
Il Global Neurodiversity Advancement Leader di IBM parla della vita in IBM
Ascolta le storie della società, della cultura e le diverse prospettive dei dipendenti IBM in tutto il mondo
della popolazione mondiale (più di 1 miliardo di persone) è oggi portatrice di una disabilità significativa. La disabilità fa parte dell'essere umano ed è parte integrante dell'esperienza umana.
WHO, marzo 2023 (link esterno a ibm.com)
è neurodivergente. Le differenze neurologiche includono autismo, deficit di attenzione e iperattività, dislessia e altro ancora.
MyDisabilityJobs (link esterno a ibm.com)
Collaboriamo con organizzazioni esterne che si dedicano a fare la differenza, facendo leva sulla ricerca e offrendo risorse ai nostri dipendenti
IBM e i dipendenti IBM sono al fianco delle persone neurodivergenti e chiedono un cambiamento per garantire l'uguaglianza
Impara da organizzazioni consolidate su come essere coinvolti e agire
IBM assume lo psicologo non vedente Michael Supa per creare un programma per l'assunzione e la formazione di persone con disabilità.
La IBM Fellow giapponese Chieko Asakawa, non vedente, ha reso il web aperto all'accesso non visivo con il suo IBM Home Page Reader, che converte il testo in lingua parlata e aiuta le persone non vedenti a navigare sul web.
Istituzione dell'IBM Human Ability and Accessibility Center in IBM Research. L'organizzazione, composta da 40 persone, guida le iniziative di conformità per rendere i prodotti IBM conformi a tutti i requisiti di accessibilità del governo e collabora con i clienti e i business partner IBM per aiutarli a implementare politiche, processi e soluzioni end-to-end per l'accessibilità.