Konsultasi akuisisi talenta
Ubah strategi dan proses akuisisi talenta Anda dengan keseimbangan yang tepat antara sumber daya manusia, data, dan teknologi
Meningkatkan keberagaman melalui rekrutmen
Pengusaha berdiskusi dengan rekan-rekannya melalui panggilan video
Ringkasan
Rancang strategi akuisisi talenta yang cerdas dan menarik

Layanan konsultasi akuisisi talenta IBM membantu menghasilkan pengalaman yang lebih baik dan hasil yang lebih dapat diprediksi sepanjang siklus perekrutan. Dengan menggunakan data sumber daya manusia dan metrik pasar, IBM dapat membantu mensegmentasi audiens dan berkreasi bersama kandidat persona untuk penempatan staf yang optimal. Anda akan dapat meningkatkan skala sumber daya dan membuat prioritas dengan lebih cepat untuk memenuhi kebutuhan perekrutan. Konsultan akuisisi talenta kami membantu mengembangkan talenta terbaik untuk retensi dan menjembatani kesenjangan keterampilan untuk membantu mempercepat hasil bisnis.

Pelajari bagaimana IBM dapat mengubah proses rekrutmen Anda
Manfaat Ubah pengalaman perekrutan
Alur kerja yang didukung oleh otomatisasi dan AI dapat meningkatkan NPS manajer perekrutan sebesar 50 poin.
Memperkuat dampak terhadap manusia
Proses rekrutmen digital dapat meningkatkan jumlah kandidat yang direkrut secara signifikan.
Mempercepat proses perekrutan
Optimalisasi proses perekrutan melalui otomatisasi dapat mengurutkan 97% permintaan berdasarkan kompleksitas dan jenis.
Kemampuan  Konsep ulang proses akuisisi talenta

Dengan menganalisis pola perekrutan dan metrik pasar, IBM merancang alur kerja cerdas yang dinamis untuk model operasi sumber daya manusia Anda. Cara kerja baru ini menambah keahlian manusia dengan teknologi untuk menarik dan merekrut talenta terbaik sekaligus membuat proses orientasi dan rekrutmen menjadi lebih cepat dan efisien. Dengan alur kerja yang prediktif, otomatis, dan tangkas, Anda dapat menciptakan pengalaman kandidat yang lebih konsisten dan menarik.

4 kunci untuk perbaikan
Strategi keberagaman dan inklusi

Penawaran keberagaman kami berasal dari pembelajaran IBM sendiri - memimpin dengan Strategi yang disesuaikan dan didukung teknologi dengan pengukuran tertanam dan putaran masukan. Tujuan kami adalah memberdayakan Anda untuk membayangkan, merancang, dan menerapkan tempat kerja yang adil dan inklusif - meningkatkan budaya perusahaan dan memastikan semua orang merasa menjadi bagian dan dihargai.

Membangun organisasi yang lebih inklusif Mempekerjakan beragam talenta
Layanan perekrutan

Tidak ada solusi yang bisa diterapkan untuk semua orang dalam mencari dan merekrut talenta, dan perpaduan teknologi yang “tepat” untuk pekerjaan itu bergantung pada kebutuhan unik bisnis Anda. Solusi akuisisi talenta kami mencakup outsourcing proses rekrutmen (RPO), pemasaran rekrutmen, sourcing, dan branding ketenagakerjaan terintegrasi — semuanya dirancang untuk mendorong pengambilan keputusan yang lebih cerdas, menarik kandidat berkualitas lebih tinggi, dan mempercepat hasil bisnis.

Merekrut talenta terbaik
Penelitian dan insight

Jangan kehilangan talenta yang tepat karena kurangnya riset pasar. Tim spesialis akuisisi talenta global kami adalah peneliti dengan latar belakang dan keahlian industri yang beragam. Mereka membuat laporan yang disesuaikan dengan analisis sumber daya manusia yang mendalam dan insight tenaga kerja yang mendorong keputusan perekrutan yang lebih tepat dan strategi manajemen talenta yang ditingkatkan secara keseluruhan.

Buat keputusan talenta yang terinformasi
Berkreasi bersama dengan IBM Garage™
Gagas, bangun, ukur, ulangi, dan skala solusi secara mulus dengan kerangka kerja end-to-end dari pemikiran desain, agile, dan praktik DevOps kami. Dapatkan kecepatan-ke-nilai dan adopsi teknologi terobosan melalui kemitraan yang diciptakan dengan tim Anda dan beragam pakar IBM dalam bisnis, desain, dan teknologi. Ketahui lebih lanjut Bicaralah dengan pakar IBM Garage
Studi kasus Mempekerjakan tim yang penting bagi bisnis

Sebuah tim perekrut khusus mengelola proyek perekrutan yang cepat dan cepat untuk perusahaan mesin industri ini.

Perekrutan yang berdampak melalui media sosial

Dengan menggunakan pesan yang menarik dan meningkatkan persepsi terhadap merek perusahaan, perusahaan teknologi industri ini menarik lebih banyak pencari kerja.

Memperoleh talenta yang sulit ditemukan

Konglomerat multinasional ini membutuhkan bantuan untuk mengisi posisi-posisi penting yang terbuka untuk perekrutan yang kompleks di Timur Tengah.

Sumber daya

Memanfaatkan proses perekrutan digital untuk menghasilkan saluran kandidat berkualitas memastikan pengalaman yang lebih baik bagi pencari kerja dan manajer perekrutan.

Tanamkan rasa percaya diri pada manajer terhadap hasil perekrutan mereka dengan memanfaatkan alur kerja cerdas di seluruh proses perekrutan.

Solusi terkait  Layanan pengembangan talenta

Keterampilan dan pengalaman adalah mata uang baru yang memiliki nilai kompetitif, dan hal ini mengharuskan organisasi untuk membangun budaya pembelajaran berkelanjutan.

Ketahui lebih lanjut
Layanan transformasi SDM

SDM adalah mesin pertumbuhan baru bagi organisasi, membantu menarik dan mempertahankan tenaga kerja yang beragam dan berketerampilan tinggi yang mendukung kebutuhan bisnis yang terus berkembang.

Ketahui lebih lanjut
Layanan perubahan organisasi

Transformasi organisasi di era digital saat ini menuntut pendekatan manajemen perubahan yang berbeda dan berpusat pada karyawan.

Ketahui lebih lanjut
Berlangganan buletin bulanan kami

Dapatkan buletin kami yang memberikan wawasan mendalam tentang tren yang sedang berkembang.

Berlangganan sekarang Ketahui selengkapnya Hubungi tim kami

Terhubung dengan kelompok pakar IBM kami yang beragam yang sanggup membantu Anda membuat langkah besar berikutnya.

Jelajahi peluang karier

Bergabunglah dengan tim kami yang terdiri dari orang-orang berdedikasi dan inovatif yang membawa perubahan positif pada pekerjaan dan dunia.

Daftar sekarang