Akuisisi Talenta dan Pengembangan Keterampilan

Ubah cara Anda mendekati talenta dan keterampilan dengan menggabungkan kekuatan orang, data, AI, dan otomatisasi

Kandidat dalam wawancara dalam pengaturan kantor modern

Tentukan dan bangun keterampilan masa depan, hari ini

IBM® Consulting bekerja sama dengan perusahaan untuk menyesuaikan strategi perekrutan dan keterampilan yang mengatasi pergantian yang tinggi, kekurangan keterampilan, produktivitas tenaga kerja, dan kebutuhan pembelajaran yang beragam.

Kami memberikan solusi bakat menyeluruh: penasihat perekrutan global dan RPO, optimalisasi pengalaman kandidat, penilaian tenaga kerja dan keterampilan, akselerator pembelajaran yang didukung AI, akademi digital, dan strategi mobilitas talenta.

Dengan fokus pada keberagaman, pengurangan bias, dan otomatisasi berbasis data, kami membantu Anda menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik—menjembatani kesenjangan keterampilan dan membuka potensi penuh tenaga kerja Anda.

 

Kemampuan
Penilaian keterampilan dan analisis kesenjangan

Gunakan alat yang didukung AI untuk mengevaluasi keterampilan tenaga kerja, mengidentifikasi kesenjangan, dan menargetkan upaya peningkatan keterampilan dan pelatihan ulang yang selaras dengan kebutuhan pekerjaan saat ini dan masa depan.

Strategi keberagaman dan inklusi

Rancang tempat kerja yang inklusif dan adil dengan mengurangi bias dalam perekrutan, menerapkan perekrutan keberagaman, dan menumbuhkan budaya di mana semua orang merasa dihargai.

Inisiatif keterampilan global dan perencanaan tenaga kerja

Untuk organisasi multinasional, kami membantu menjalankan inisiatif pengembangan keterampilan di berbagai wilayah dan pasar. Kami memahami kebutuhan pelatihan di tingkat lokal serta persyaratan kepatuhan terhadap regulasi pelatihan di setiap wilayah, sekaligus membantu organisasi merencanakan kebutuhan keterampilan di masa depan dalam skala global.

Penasihat rekrutmen dan pengalihdayaan

Optimalkan strategi perekrutan Anda dengan insight berbasis AI, penilaian, dan model operasi yang didukung teknologi untuk menarik talenta terbaik secara efisien.

Peningkatan pengalaman kandidat

Tingkatkan perjalanan kandidat dengan aplikasi ramah mobile, alat otomatis, dan AI yang merampingkan proses mulai dari analisis resume hingga wawancara awal.

Pembelajaran yang didukung AI

Hadirkan pengalaman pembelajaran yang lebih cerdas dan dipersonalisasi melalui rekomendasi kursus berbasis AI serta konten adaptif yang menyelaraskan pembelajaran dengan tujuan strategis bisnis.

Studi kasus
Tiga orang karyawan duduk di meja di kantor dengan jendela besar, seraya bekerja di laptop dan tablet.
Kisah IBM: Mengubah dukungan SDM dengan agen

Pelajari bagaimana IBM memulai era layanan SDM baru dengan AI.

Baca kisahnya
Dua profesional berdiskusi di meja sambil meninjau sebuah tablet, merepresentasikan transformasi fungsi sumber daya manusia yang berbasis AI
Cara departemen SDM IBM® berkomitmen penuh pada AI

Dapatkah AI membantu mengubah operasi perusahaan dengan lebih dari 275.000 karyawan di seluruh dunia?

Tonton sekarang
Tiga orang karyawan di lingkungan kantor modern, dengan satu orang menghadap dua orang lain di seberang meja selama rapat
Merangkul masa depan SDM dengan menjadi perusahaan yang mengutamakan AI

Kisah IBM®: bagaimana AI membentuk kembali SDM untuk mendorong keputusan yang lebih cerdas, efisiensi, dan pertumbuhan karyawan.

Baca lebih lanjut

Kemitraan strategis

Sekelompok empat rekan kerja di ruang pertemuan

Oracle

Percepat perjalanan Anda menuju Oracle Cloud dan bertransformasi dengan solusi kognitif.

Insights

Ilustrasi abstrak pita melingkar 3D dengan gradasi ungu dan biru membentuk huruf ‘C’, merepresentasikan strategi C-suite dan transformasi bisnis menuju 2030
Merombak jajaran C-suite: Langkah cepat menuju 2030
Para CEO beralih dari sekadar aktivitas menuju dampak industri yang terukur—prediksi yang lebih akurat, pengalaman yang lebih berkesan, keamanan yang lebih ketat, dan pertumbuhan yang berkelanjutan.
Wanita penjualan telemarketing dengan headset aktif untuk konsultasi virtual
AI dan masa depan sumber daya manusia
Membuka era baru dengan AI dalam sumber daya manusia, di mana analitik data, ML, dan otomatisasi dapat bekerja sama untuk menghemat waktu.
Orang yang sama ditampilkan tiga kali di sekitar meja, mewakili tugas yang berbeda: menulis, mengetik, dan membaca.
3 hal yang perlu dipertimbangkan dalam AI dan SDM
AI menghadirkan penambahan tenaga kerja. Pelajari tiga aspek utama yang mendorong hasil bisnis: otomatisasi, keterampilan, dan pengalaman karyawan.
Potret Kim Morick dari Akademi AI di IBM Yorktown.
Video Akademi AI: Menempatkan AI untuk bekerja untuk talenta
Dapatkan insight dari pakar IBM dan pelajari cara para pemimpin SDM mengubah tantangan menjadi peluang dengan menggunakan AI generatif untuk membantu mereka merekrut dan berinvestasi pada talenta terbaik.

Temui pakar kami

Jamie Mackenzie

Eksekutif SDM berpengalaman dengan lebih dari 30 tahun pengalaman kepemimpinan global di lingkungan korporasi maupun konsultasi. Memiliki keahlian dalam pengalaman karyawan, transformasi SDM, layanan bersama, dan pengembangan tim berkinerja tinggi. Terbukti berhasil memimpin transformasi global dan menghadirkan layanan berkualitas tinggi dalam skala besar.

Terhubung dengan Jamie
Foto Kepala Jamie Mackenzie

Layanan terkait

Transformasi SDM dan Talenta

Bayangkan kembali SDM dengan AI sebagai intinya—memberikan nilai bisnis, mempercepat agenda digital, buka potensi tenaga kerja, dan menciptakan ketangkasan.

Operasi dan alih daya SDM

Layanan kami menggabungkan keahlian proses dan teknologi yang mendalam yang dipadukan dengan AI untuk menciptakan model operasi tenaga kerja yang inovatif di seluruh pengalaman kandidat dan karyawan Anda.

Konsultasi teknologi SDM

Mendorong transformasi di bidang SDM untuk mendukung alur kerja siklus hidup talenta baru yang menyematkan layanan yang didukung AI, dibangun di atas platform, dan terintegrasi dengan kemitraan ISV yang kuat.

Konsultasi pengalaman karyawan

Hadirkan pengalaman karyawan yang unggul dengan memanfaatkan data, AI, dan otomatisasi untuk meningkatkan kepuasan karyawan, pemangku kepentingan, dan klien, meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya, serta menciptakan nilai bisnis.

Langkah selanjutnya

Temukan riset thought leadership yang menyediakan data, analisis, dan insight yang dapat ditindaklanjuti untuk membantu Anda menghadapi masa depan bisnis.

  1. Berlangganan IdeaWatch