Tingkatkan pengalaman karyawan Anda, manajemen kinerja secara keseluruhan, dan efektivitas operasional untuk membantu mengubah sumber daya manusia menggunakan SAP SuccessFactors
Layanan konsultasi SAP SuccessFactors dari IBM® membantu organisasi Anda mewujudkan keunggulan kinerja dengan solusi SAP SuccessFactors dengan mengevaluasi model operasi Human Experience Management (HXM) Anda, meningkatkan proses SDM inti, dan mempercepat implementasi. Gabungan pengetahuan produk, pengalaman, dan keahlian industri dapat membantu meningkatkan pengelolaan bakat dan interaksi SDM mulai dari waktu orientasi hingga administrasi hingga penggajian.
IBM Consulting® menerima penghargaan SAP Asia Pacific Japan (APJ) Award untuk Partner Excellence Award for Consultant Capacity Building.
Bayangkan kembali pengalaman karyawan dan optimalkan model operasi SDM dengan IBM® SAP SuccessFactors:
perusahaan sedang dalam proses atau berencana untuk mengubah struktur SDM mereka dalam waktu dekat.¹
Chief Human Resource Officers (CHRO) melaporkan bahwa mereka memiliki keterampilan ilmu data, machine learning, dan AI yang diperlukan saat ini.¹
Para CEO mengatakan bahwa 35% dari tenaga kerja mereka membutuhkan pelatihan ulang dan keterampilan ulang selama tiga tahun ke depan.2
SAP SuccessFactors yang didukung AI menyediakan platform terpadu bagi organisasi SDM untuk memprioritaskan pengembangan keterampilan, meningkatkan pelatihan yang ditargetkan, dan membina tenaga kerja yang siap untuk masa depan. SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub memungkinkan organisasi menganalisis dan memvisualisasikan data SDM, mengidentifikasi tren, dan membuat prediksi tentang kebutuhan tenaga kerja di masa depan. Dengan memanfaatkan data SDM, perusahaan dapat fokus pada inisiatif strategis dan pengembangan karyawan, bukan pada berbagai tugas rutin, sehingga menghasilkan pengambilan keputusan yang efisien dan efektif.
Dengan memodernisasi SDM dengan IBM HR Transformation dan SAP SuccessFactors, organisasi dapat mempercepat transformasi digital, mengotomatiskan tugas manual, dan memberikan pengalaman karyawan yang luar biasa. Platform berbasis cloud yang mengutamakan mobile ini memanfaatkan AI, machine learning, dan analitik untuk mendorong inovasi. Dengan integrasi yang mulus di seluruh bisnis, termasuk SAP S/4HANA, SDM dapat merespons dengan cepat perubahan kebutuhan dan menjalankan peran yang lebih strategis dalam mendorong kesuksesan bisnis secara keseluruhan.
Transformasi SDM IBM dengan SAP SuccessFactors memungkinkan fungsi SDM yang tangkas dan sesuai, mendukung semua orang di semua lokasi dan cara kerja. Tim Manajemen Perubahan Enterprise IBM memupuk kolaborasi, membangun kepercayaan, dan mendirikan satu sumber kebenaran tunggal melalui data orang yang akurat dan aman, memacu proses, pengalaman, dan insight.
Solusi kami memberikan pengalaman modern yang terinspirasi oleh konsumen, yang memberdayakan para pemimpin SDM untuk mengambil keputusan berdasarkan informasi yang mendorong hasil yang lebih baik. Desain yang berpusat pada pengguna dan kemampuan layanan mandiri memungkinkan karyawan mengakses layanan saat membutuhkannya, sementara dukungan proaktif memprediksi kebutuhan dan menyarankan tugas yang relevan, peluang keterlibatan, dan masukan. Solusi ini meningkatkan keterlibatan karyawan, produktivitas, dan kepuasan kerja, yang pada akhirnya mendorong kesuksesan bisnis.
Corning mendapatkan visibilitas yang jelas atas tenaga kerja globalnya, memangkas biaya operasional, dan meningkatkan kinerja SDM dengan melakukan konsolidasi ke satu platform SDM berbasis cloud dengan SAP SuccessFactors.
Melalui kemitraan dengan IBM untuk mengubah operasi sumber daya manusianya, AusNet Services telah mencapai peningkatan yang signifikan, termasuk proses persetujuan perekrutan yang efisien dan visibilitas yang lebih baik atas pelacakan waktu dan tantangan sumber daya.
Dengan bantuan IBM SAP SuccessFactors, FGF kini dapat memberikan data penting kepada pengambil keputusan rata-rata empat jam lebih cepat setiap hari—peningkatan 75%—sehingga memungkinkan perusahaan untuk membuat keputusan penugasan staf yang lebih cepat dan lebih tepat, serta tetap sesuai dengan tujuan pertumbuhannya.
SDM adalah mesin pertumbuhan baru bagi organisasi, membantu menarik dan mempertahankan tenaga kerja yang beragam dan berketerampilan tinggi yang mendukung kebutuhan bisnis yang terus berkembang.
Ubah pengalaman karyawan dan kurangi biaya operasional melalui pengalihdayaan SDM modern dan proses berbasis data yang dilengkapi dengan AI.
Transformasi organisasi di era digital saat ini menuntut pendekatan manajemen perubahan yang berbeda dan berpusat pada karyawan.