Pengalaman yang mulus dan menginspirasi bagi karyawan yang berkembang melalui strategi pemberdayaan yang inovatif dan berpusat pada manusia
Saat perusahaan menghadapi tantangan lingkungan bisnis yang serbacepat saat ini, transformasi bisnis tetap menjadi prioritas utama. Transformasi ini termasuk menyempurnakan cara kita bekerja, beradaptasi dengan digitalisasi, mengatasi masalah seperti inflasi, kekurangan talenta, kendala rantai pasokan, dan menerapkan langkah-langkah keberlanjutan secara real time. Saat perubahan konstan menjadi kenormalan baru, organisasi perlu memprioritaskan ketangkasan dan menciptakan budaya organisasi yang memungkinkan para pemimpin dan karyawan untuk beradaptasi dan berkembang selama transisi.
Untuk mencapai hal ini, mengembangkan pola pikir, perilaku, dan dukungan yang tepat sangatlah penting. Organisasi juga memerlukan strategi manajemen perubahan yang efektif dan struktur untuk menerapkan dan menjalankan proses perubahan dengan sukses. Tujuan IBM Consulting sebagai salah satu firma konsultan manajemen perubahan organisasi terkemuka adalah memberdayakan bisnis untuk mengubah praktik mereka, menggunakan keahlian kami dalam manajemen proyek dan inisiatif perubahan untuk mewujudkannya.
Bayangkan transformasi digital yang memberi manfaat bagi karyawan dan bisnis. Transformasi ini dapat memperkuat organisasi Anda, meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan, mengurangi biaya, dan meningkatkan hasil perawatan kesehatan. Kecerdasan buatan (AI) dapat memegang peran penting dalam proses ini, membantu organisasi mengantisipasi risiko, membuat keputusan yang tepat, dan menyederhanakan komunikasi untuk mengelola perubahan secara lebih efektif.
Di IBM, Layanan Konsultasi Perubahan dan Budaya kami dirancang untuk membantu organisasi ‘siap menyambut perubahan’ dan beradaptasi dengan cara kerja baru dan teknologi baru. Kami paham bahwa bisnis harus terus berkembang dan kami siap mendukung dalam berbagai skenario transformasi, termasuk merger dan restrukturisasi. Pendekatan berbasis AI kami memadukan kemitraan manusia-teknologi untuk menciptakan solusi yang unik dan efektif.
Kami bekerja sama dengan klien untuk membangun budaya organisasi yang selaras dengan strategi bisnis mereka, mempercepat pertumbuhan, meningkatkan pengalaman karyawan, mengurangi risiko, dan bangkit lebih kuat. Tujuan kami adalah membantu para pemimpin mengembangkan pola pikir dan kemampuan generasi mendatang yang dibutuhkan untuk menghadapi masa perubahan dengan percaya diri.
Berfokuslah dengan giat untuk mendukung pemberdayaan dan pengembangan karyawan agar unggul di tengah cara kerja baru
Dorong dan berdayakan setiap level organisasi untuk bertanggung jawab, menerima perubahan, dan membangun masa depan.
Sediakan pendekatan terstruktur untuk mengukur nilai inisiatif perubahan yang sedang berjalan guna memaksimalkan ROI.
Ubah budaya perusahaan Anda agar selaras dengan perencanaan dan tujuan strategis, yang mengarah pada percepatan pertumbuhan, peningkatan keterlibatan karyawan, pengurangan risiko, dan organisasi yang lebih tangguh.
Tingkatkan perspektif pemimpin untuk menumbuhkan lingkungan tempat setiap orang dapat mewujudkan dan mempraktikkan perilaku transformasi budaya yang dibutuhkan untuk meraih kesuksesan.
Gunakan AI untuk merekomendasikan kursus yang relevan, menawarkan masukan yang dipersonalisasi, dan menyesuaikan konten pelatihan dengan kebutuhan setiap peserta, sehingga membantu penilaian kesiapan dan retensi.
Prioritaskan perancangan organisasi tangkas yang selaras dengan dinamika pasar dan jadikan kebutuhan pengalaman pelanggan sebagai inti model operasi.
Berikan pengalaman perubahan budaya yang dipersonalisasi untuk menginspirasi dan melibatkan tenaga kerja Anda. Gunakan permainan interaktif dan kampanye komunikasi viral untuk memberikan pengalaman perubahan terbaik.
IBM Consulting menanamkan AI dan teknologi generasi berikutnya untuk mengoptimalkan upaya perubahan kami, untuk memastikan ketangkasan dan kecepatan respons terhadap tuntutan bisnis yang terus berubah.
Gagas, bangun, ukur, ulangi, dan skalakan solusi dengan lancar dengan kerangka kerja menyeluruh dari praktik pemikiran desain, tangkas, dan DevOps kami. Capai kecepatan menuju nilai dan adopsi teknologi terobosan melalui kemitraan yang diciptakan dengan tim Anda dan beragam pakar IBM dalam bisnis, desain, dan teknologi.
Oracle Cloud Infrastructure (OCI) mendukung beban kerja lama sekaligus menghadirkan alat pengembangan cloud modern.
Kami menyediakan peta jalan SAP S/4HANA khusus yang menurunkan biaya, meningkatkan kelincahan, dan meningkatkan hasil.
Kami membantu Anda menerapkan kekuatan teknologi cloud dan AI pada implementasi Workday Anda untuk mentransformasi keuangan dan SDM.
Tren: Kelangkaan skill dan pergeseran demografi menentukan kontrak sosial baru
Menyusun ulang pengalaman karyawan dengan advokasi dan AI. Solusi holistik dalam pengalaman karyawan dipersonalisasi sepenuhnya.
Transformasi perusahaan menuntut pendekatan digital berbasis pengalaman yang menginspirasi perubahan organisasi yang berkelanjutan.
Temukan kembali fungsi SDM Anda dengan desain yang berpusat pada karyawan, teknologi inovatif, dan model operasi yang dinamis.
Menata kembali sumber daya dengan AI sebagai intinya, untuk memberikan nilai bisnis, mempercepat agenda digital, mengoptimalkan potensi tenaga kerja, dan menciptakan ketangkasan.