Empoli FC mendefinisikan ulang pencarian bakat untuk tetap unggul di Serie A

Empoli Football Club (FC) (tautan berada di luar ibm.com) telah lama diakui sebagai pusat pengembangan untuk menumbuhkan talenta muda, setelah melontarkan karier lebih dari 50 pemain di tim papan atas di seluruh Italia dan Eropa. Dikenal karena mengidentifikasi dan melatih para bintang seperti Antonio Di Natale dan Tommaso Baldanzi, klub ini telah mendapatkan reputasi sebagai tempat lahirnya generasi pemain sepak bola berikutnya.

Sebagai salah satu klub kecil di Serie A, liga sepak bola tertinggi di Italia, Empoli FC harus mampu mengungguli rival-rival yang lebih kaya dengan mengidentifikasi dan mengembangkan bakat-bakat yang muncul dengan lebih cepat dan lebih efektif.

Mencari bakat-bakat sepak bola baru telah menjadi perlombaan melawan waktu. Ribuan pemain bersaing untuk mendapatkan perhatian, sementara klub-klub lawan menggunakan alat dan jaringan canggih untuk mendapatkan keunggulan. Bagi Empoli FC, mengelola banyaknya data—mulai dari laporan pertandingan langsung dan metrik kinerja hingga evaluasi pencari bakat secara langsung—menjadi tantangan yang sangat berat. Metode tradisional tidak lagi cukup untuk mengimbangi, dan keterlambatan apa pun dalam menganalisis data dapat berarti hilangnya pemain bintang.

“Dunia sepak bola bergerak dengan cepat,” kata Armando Perna, Kepala Pencarian Bakat Empoli FC. “Jika kita tidak berada di depan dalam mengidentifikasi bakat, kita berisiko kehilangan prospek teratas yang dapat menentukan kesuksesan masa depan kita.”

Pimpinan Empoli FC menyadari bahwa mereka tidak dapat mengandalkan tradisi dan intuisi saja untuk tetap kompetitif. “Upaya pencarian bakat kami selama ini terbukti kuat, tetapi mengingat tantangan saat ini, kami ingin meningkatkannya dengan sesuatu yang dapat menyamai kecepatan dan ketepatan yang kami perjuangkan,” jelas Perna.

Empoli FC bermitra dengan IBM dan Adiacent untuk meningkatkan strategi pencarian bakat. Adiacent S.p.A. Benefit Corporation, bagian dari SeSA Group S.p.A., adalah mitra IBM tepercaya yang menggabungkan keahlian mendalam dalam ilmu data dan inovasi yang didorong oleh AI untuk memberikan solusi digital transformatif. Adiacent berfokus pada memodernisasi aplikasi dan menggunakan AI untuk membantu organisasi mencapai tujuan strategis mereka. Membangun basis data pemain yang ada dan memanfaatkan kekuatan IBM watsonx, Empoli mengembangkan Talent Scouting—portal yang didorong oleh AI yang meningkatkan presisi, efisiensi, dan kecepatan evaluasi pemain.

Portal Talent Scouting terintegrasi dengan lancar dengan operasi Empoli FC, menggabungkan data dari pengamatan pertandingan langsung, catatan historis, dan metrik kinerja ke dalam satu platform yang mudah diakses. Pengelompokan yang ditingkatkan dengan AI-nya mengelompokkan pemain berdasarkan atribut utama, menghasilkan profil yang dapat ditindaklanjuti yang dapat digunakan oleh pencari bakat untuk analisis lebih mendalam tanpa membuang waktu pada pengumpulan data manual. Sistem ini juga beradaptasi saat data baru ditambahkan, membantu pencari bakat tetap unggul dalam persaingan.

"Portal ini bertindak seperti asisten yang tak kenal lelah, memproses sejumlah besar informasi dan mengarahkan kami ke pemain yang paling sesuai dengan profil Empoli FC," kata Perna. "Portal ini telah membantu kami menyempurnakan dan mempercepat proses identifikasi profil yang diinginkan dengan cara yang tidak dapat kami bayangkan sebelumnya."

Adiacent memainkan peran penting dalam menyesuaikan solusi untuk Empoli. Perusahaan bekerja sama dengan IBM, Empoli FC, dan Computer Gross Competence Center for watsonx untuk menyelaraskan solusi dengan visi klub untuk inovasi dan pengembangan bakat. Pemahaman mendalam Adiacent tentang tantangan unik Empoli FC memungkinkan penyelesaian masalah dengan cepat dan implementasi yang lancar.

“Kami telah berbagi perjalanan panjang dengan Adiacent, dan mereka tidak hanya memahami kebutuhan kami tetapi juga nilai-nilai kami,” kata Perna. “Dukungan mereka memastikan bahwa setiap detail implementasi selaras dengan tujuan kami.”

Dengan Talent Scouting yang beroperasi penuh, Empoli FC telah menggunakan pendekatan berbasis data yang memadukan seni keahlian sepak bola dengan ilmu pengetahuan kecerdasan buatan.

Empoli FC telah meningkatkan proses evaluasi dan rekrutmen pemainnya dengan Talent Scouting. Dengan tidak adanya analisis data yang memakan waktu, pencarian bakat sekarang dapat fokus untuk mengidentifikasi dan menilai kekuatan dan potensi unik pemain. Klub sekarang bertindak lebih cepat dan lebih tegas di arena kompetitif akuisisi bakat.

“Sungguh luar biasa betapa alat ini membantu kami dalam pencarian dan pemilihan pemain sepak bola,” kata Perna. “Setiap bagian insight membantu kami membentuk masa depan tim kami dan tetap setia pada filosofi kami dalam mengembangkan bakat.”

Selain itu, desain intuitif portal memastikan bahwa tim dapat dengan mudah menyesuaikan dan memperbaiki sistem berdasarkan persyaratan dan insight baru. “Portal tidak menggantikan kita—Portal memperkuat apa yang kita sudah lakukan dengan baik,” Perna menekankan. “Alat membantu kami bekerja lebih efisien dan efektif. Namun bagi kami, sentuhan manusiawi tetap sama pentingnya: mengenal pemain, memahami karakter mereka, dan melihat mereka dari dekat."

Selain meningkatkan efisiensi pencarian bakat, portal Talent Scouting memperkuat reputasi Empoli FC sebagai inovator dalam pengembangan bakat sepak bola. Dengan alat canggih ini, klub lebih siap untuk mempertahankan posisi kompetitifnya di Serie A sembari melanjutkan tradisinya dalam melanjutkan bintang-bintang generasi berikutnya.

Empoli Football Club (tautan berada di luar ibm.com), didirikan pada tahun 1920, bersaing di divisi sepak bola top Italia, Serie A. Dikenal dengan program pengembangan pemudanya, Empoli FC memiliki sejarah melontarkan karier pemain ke level tertinggi olahraga ini. Klub ini terus menjadi pemain kunci dalam memelihara bintang masa depan dan menumbuhkan keunggulan kompetitif.

Adiacent (tautan berada di luar ibm.com) adalah mitra bisnis digital global untuk Total Experience. Dengan lebih dari 250 karyawan di 9 kantor di Italia dan 3 kantor di luar negeri (Hong Kong, Madrid, dan Shanghai), kantor ini berfungsi sebagai pusat keahlian lintas fungsi yang khusus untuk mendorong pertumbuhan bisnis dan meningkatkan nilai perusahaan. Adiacent menggunakan solusi digital untuk meningkatkan interaksi dengan semua pemangku kepentingan dan mengintegrasikan berbagai titik kontak, memberikan hasil yang berdampak.