Ensuite, les escrocs commencent à effectuer des recherches sur l’entreprise cible et ses activités pour déterminer quels employés recevront les e-mails de phishing et quelles identités ils usurperont pour envoyer les e-mails.
Les escroqueries par BEC ciblent généralement les employés de niveau intermédiaire (par exemple, les responsables du département financier ou des ressources humaines) qui ont le pouvoir d’effectuer des paiements ou d’accéder à des données sensibles, et qui sont susceptibles de satisfaire une telle demande émanant d’un cadre supérieur ou d’un dirigeant. Certaines attaques BEC ciblent les nouveaux employés qui n’ont pas ou peu de sensibilisation à la sécurité, et qui ne connaissent pas encore bien les procédures et approbations à respecter pour les paiements ou le partage de données.
Comme identité d’expéditeur, les escrocs choisissent un collègue ou un associé qui peut demander ou influencer de manière crédible l’action que l’escroc souhaite que l’employé cible réalise. Ces identités sont généralement celles de gestionnaires, de cadres ou d’avocats plus haut placés au sein de l’entreprise.
Les identités externes à l’entreprise peuvent être celles de cadres travaillant pour un fournisseur ou une entreprise partenaire, mais il peut également s’agir de pairs ou de collègues de l’employé cible. Par exemple, un fournisseur avec lequel l’employé cible collabore régulièrement, un avocat qui apporte ses conseils pour une transaction, ou un client existant ou nouveau.
De nombreux escrocs utilisent les mêmes outils de génération de leads que ceux utilisés par les professionnels du marketing et de la vente (LinkedIn et autres réseaux sociaux, sources d’actualités commerciales et sectorielles, logiciels de prospection et de création de listes) pour trouver des employés pouvant servir de cibles potentielles et identifier des expéditeurs correspondants.