Les compétences à l'ère de l'intelligence artificielle

Découvrez comment préparer des structures de compétences pour tirer parti de l'intelligence artificielle et de l'informatique cognitive afin de transformer votre stratégie de RH.

7 000 postulants ; 7 points de vue percutants

L'IBM Smarter Workforce Institute a interrogé plus de 7 000 postulants sur leur expérience en tant que candidats à un emploi. Voici les résultats obtenus.

4 lignes directrices pour de meilleures évaluations des talents

Trouvez vos marques dans un environnement en constante évolution, à l'aide de nos quatre grandes lignes directrices qui vous montrent comment choisir les meilleures évaluations pour votre entreprise.

Acquisition de talents

Je reste ou je m'en vais ?

Considérations générales sur les décisions de départ des employés, et sur les moyens d'y remédier.

7 000 demandeurs d'emploi récents ; 7 points de vue percutants.

L'IBM Smarter Workforce Institute a interrogé plus de 7 000 postulants sur leur expérience en tant que candidats à un emploi. Voici les résultats obtenus.

Evaluation internationale de 2017 des fournisseurs de systèmes modernes d'acquisition de talents

Découvrez pourquoi IDC MarketScape a positionné IBM comme chef de file des systèmes modernes d'acquisition de talents.

Interagissez avec les candidats à l'emploi en leur offrant une expérience optimisée

WatsonCandidate Assistant utilise l'intelligence artificielle pour simplifier et rationaliser l'expérience employé.

IBM Watson® Recruitment

A travers une série de vignettes vidéo, un voyage au cœur d'une solution d'intelligence artificielle, montrant comment elle permet aux recruteurs d'améliorer leur efficacité.

Développement des talents

Indice de l'expérience employé

Elaboration d'un nouvel indice d'expérience employé, parallèlement à un ensemble de pratiques de leadership et de l'entreprise.

Mobilité de carrière en interne et rôle de l'intelligence artificielle

Perspectives sur la mobilité des talents et une exploration du rôle actuel et futur de l'intelligence artificielle.

Les compétences à l'ère de l'intelligence artificielle

Découvrez comment préparer des structures de compétences pour tirer parti de l'intelligence artificielle et de l'informatique cognitive afin de transformer votre stratégie de RH.

Privilégier les bonnes compétences

Définissez les compétences et le savoir-faire nécessaires pour faire réussir aujourd'hui votre stratégie des talents, et préparez votre entreprise pour demain avec IBM Watson Talent Frameworks.

Encouragez la mobilité interne et améliorez l'expérience employé

Watson Career Coach assimile les préférences et les centres d'intérêt d'un employé, puis recommande les opportunités professionnelles actuelles et fournit des conseils pour les futures décisions de carrière.

Evaluations

4 lignes directrices pour de meilleures évaluations des talents

Trouvez vos marques dans un environnement en constante évolution, à l'aide de nos quatre grandes lignes directrices qui vous montrent comment choisir les meilleures évaluations pour votre entreprise.

Dossier de solutions et catalogue d'IBM Kenexa® Assessments

Il est essentiel pour votre réussite de choisir le bon candidat pour le bon poste, et d'évaluer la personnalité, les compétences et l'aptitude à une mission, qu'il s'agisse d'employés, de responsables ou de hauts dirigeants.

Pour plus d'informations

Services IBM Talent & Engagement

IBM® fournit des services et conseils en matière de talent et d'engagement pour vous aider à améliorer l'expérience employé et à relever les défis les plus pressants en matière de RH.

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