Acquisition de talents

L'IA dans les RH - un dossier commercial avec des informations et des conseils pour vous lancer

Des exemples concrets des domaines où l'IA génère de la valeur dans les RH aujourd'hui, et les étapes à suivre pour commencer à intégrer l'IA aux RH, des compétences requises au financement.

Comment IBM a réinventé son processus d'acquisition de talents (et comment vous pouvez l'imiter)

Kevin Blair, vice-président de Global Talent Acquisition chez IBM, parle de la façon dont son équipe utilise l'IA, la méthodologie Agile et la mobilité interne pour réinventer le recrutement et en faire un processus plus innovant et plus agile en phase avec l'évolution des besoins métier.

8 informations clés : Comment l'IA peut vous aider à prospérer dans le paysage en constante évolution de l'acquisition de talents

Découvrez les informations clés recueillies dans le cadre d'une enquête auprès de 500 responsables RH en partenariat avec HR.com.

Dois-je rester ou m'en aller ?

Des informations à l'échelle internationale sur ce qui motive les employés à quitter leur emploi - et ce que vous pouvez faire à ce sujet.

7 000 nouveaux demandeurs d'emploi ; 7 informations clés

Des informations sur l'expérience des candidats, basées sur une enquête récente auprès de plus de 7000 demandeurs d'emploi.

Que sont les systèmes d'acquisition de talents ?

Les systèmes d'acquisition de talents rassemblent les bons outils pour vous aider à attirer et à recruter les meilleurs talents afin de répondre aux besoins métier uniques de votre entreprise.

Qu'est-ce qu'un système de suivi des candidats ?

Face à un marché du travail complexe et en pleine expansion, de nombreuses entreprises recherchent de meilleurs moyens de prospecter, évaluer et embaucher des candidats de premier plan. Les systèmes de suivi des candidats peuvent les y aider.

Qu'est-ce qu'un processus d'intégration ?

L'intégration est un processus qui présente une entreprise et sa culture aux nouveaux employés, et les aide à s'intégrer et à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour assumer leurs nouvelles responsabilités. 

Développement des talents

L'IA dans les RH - un dossier commercial avec des informations et des conseils pour vous lancer

Des exemples concrets des domaines où l'IA génère de la valeur dans les RH aujourd'hui, et les étapes à suivre pour commencer à intégrer l'IA aux RH, des compétences requises au financement. 

Citizens Bank : Favoriser l'évolution des employés

Citizens Bank décrit comment elle applique l'IA pour développer les compétences de son personnel, favoriser la mobilité interne et normaliser un ensemble commun de compétences.

L'intelligence artificielle révolutionne le développement des compétences des employés

Ce n'est pas un secret : le changement technologique cause des perturbations sans précédent dans le monde des affaires. Mais pour les professionnels des RH, la question demeure : Comment exploiter cette information ?

Les compétences à l'ère de l'intelligence artificielle

Découvrez comment préparer des structures de compétences pour tirer parti de l'intelligence artificielle et de l'informatique cognitive afin de transformer votre stratégie de RH.

Indice de l'expérience employé

Élaboration d'un nouvel indice d'expérience employé, parallèlement à un ensemble de pratiques de leadership et de l'entreprise.

L'impact financier d'une expérience d'employé positive

Analyse de la relation entre l'expérience des employés et les résultats financiers d'une organisation.

Qu'est-ce que l'engagement des employés ?

L'engagement des employés est une mesure de la relation entre une organisation et ses employés et de la quantité d'efforts déployés par les employés pour atteindre les objectifs de leur entreprise.

Évaluations de talents

Choisir les meilleures évaluations à l'ère du Big Data et de l'IA

Le paysage des évaluations est en constante évolution. Suivez ces quelques conseils clés pour choisir les évaluations les mieux adaptées à votre organisation.

Les enjeux élevés du recrutement : Choisir les meilleurs spécialistes en cybersécurité pour assurer la sécurité de votre organisation

Les spécialistes en cybersécurité se font rares, et cette situation ne va pas aller en s'arrangeant. Sans les bonnes personnes à ce poste crucial, les organisations sont en danger.

Qu'est-ce que les évaluations de carrière ?

Les responsables des RH citent la fidélisation et la rotation des employés comme leurs principaux défis pour la troisième année consécutive. Utilisez les évaluations de carrière pour recruter les bons candidats et créer des plans de carrière bénéfiques pour votre entreprise.

Diversité et inclusion

Le rôle de l'IA dans l'atténuation des biais pour améliorer la diversité et l'inclusion

Les solutions d'IA ont le potentiel d'atténuer les biais et, par conséquent, de favoriser des espaces de travail plus diversifiés et inclusifs. Ce rapport fournit des informations sur le rôle que l'IA peut jouer dans l'atténuation des biais.

Analyse d'impact négatif : Défis communs et solutions possibles

L'impact négatif est une considération critique lors de la prise de décisions concernant les employés. Toute personne qui utilise des outils pour prendre des décisions doit comprendre quels peuvent en être les effets négatifs, comment les mesurer et comment y remédier.

Comment l'IA peut aider à éliminer les biais et où commencer dans les RH

Certaines personnes craignent que l'IA ne leur vole leur emploi. L'IA peut aider les employés à faire leur travail - et éviter qu'ils soient influencés par leur biais inconscient.