Services de développement des talents
Bâtir une organisation agile et résiliente avec une stratégie d'adaptation des compétences de la main-d'œuvre et des solutions RH centrées sur les employés
Bâtir une organisation agile et résiliente avec une stratégie d'adaptation des compétences de la main-d'œuvre et des solutions RH centrées sur les employés
Comprenez et optimisez les compétences actuelles de vos employés pour développer une main-d'œuvre préparée pour l'avenir.
IBM vous aide à renforcer la résilience grâce à une stratégie de développement des talents qui s'adapte de façon dynamique à l'évolution des besoins métier tout en favorisant une culture de l'apprentissage des employés.
Mettez vos compétences au cœur de votre stratégie de main-d'œuvre et augmentez le retour sur investissement de vos employés avec un encadrement professionnel et une rétention plus forte.
Augmentez la productivité et l'engagement grâce aux expériences de communauté et d'encadrement, ainsi qu'à l'apprentissage à la demande pour les employés.
Co-créez une solution sur mesure sur une plateforme unique et réduisez les coûts d'apprentissage des employés à l'aide d'IBM Garage.
Nous identifions les compétences qui existent actuellement au sein de l'organisation, puis nous améliorons et enrichissons les stratégies de développement des talents grâce à des méthodologies compatibles avec l'IA, qui permettent de recueillir des données précises pour orienter les stratégies d'apprentissage et la rétention.
Créez une expérience employé qui favorise la prise en charge et le développement via une plateforme IBM Talent entièrement configurable, conformément au paysage technique actuel, qui offre un apprentissage personnalisé et stimule la mobilité.
Grâce à des analyses de données de compétences et à des workflows intelligents, IBM aide à concevoir un modèle d'exploitation plus efficace. Optimisez la puissance des plateformes compatibles avec l'IA à l'aide de microservices configurables, qui peuvent être complétés par les services gérés d'IBM en vue de la prise en charge et du renforcement de l'écosystème.
Johnson & Johnson discute de l'exploitation dans un monde en priorité virtuel (télétravail), et de la façon dont les organisations agiles peuvent demeurer résilientes tout en maintenant les employés engagés, productifs et heureux.
Woodside Energy utilise IBM Watson pour préserver les connaissances de ses spécialistes les plus chevronnés et transmettre les informations essentielles aux nouveaux employés. Cette solution compatible avec l'IA améliore la sécurité des employés et permet un gain de temps.
À l'aide de solutions IBM, Goodwill of North Georgia adopte une nouvelle approche pour définir les profils de poste, embaucher et promouvoir les meilleurs employés, et fournir une formation, un développement et une planification de la relève plus efficaces.
Découvrez comment les services IBM associés aux accélérateurs d'IA peuvent améliorer l'accessibilité au contenu et permettre des parcours d'apprentissage personnalisés pour les employés.
Utilisez l'IA pour optimiser votre compétitivité et la gestion des talents.
Les RH sont le nouveau moteur de la croissance de l'organisation, aidant à attirer et à fidéliser une main-d'œuvre diversifiée et hautement qualifiée qui soutient l'évolution des besoins métier.
Créez une expérience employé exceptionnelle grâce à l'externalisation moderne des RH.
Imaginez, créez, mesurez, itérez et faites évoluer les solutions de manière transparente grâce à notre framework de design thinking, de pratiques agiles et DevOps. Réalisez des économies d'échelle et adoptez des technologies de pointe grâce au partenariat créé avec votre équipe et divers experts IBM dans le domaine des affaires, de la conception et de la technologie.