Présentation

Conception d'une stratégie intelligente et attrayante d'acquisition de talents

Les services d'acquisition de talents d'IBM aident à améliorer les expériences et à générer des résultats plus prévisibles. IBM co-crée des personas et conçoit des expériences optimales, puis utilise vos données et objectifs pour segmenter le recrutement. Nos services de recrutement vous aident à adapter ressources et priorités en fonction de vos besoins, à embaucher et former en vue du maintien en poste, ainsi qu'à identifier et combler les lacunes en matière de compétences.

Avantages

Faire évoluer les expériences d'embauche

Les workflows gérés par l'automatisation et l'IA peuvent améliorer de 50 points l'indicateur NPS des gestionnaires de recrutement

Amplifier l'impact humain

Les processus numériques de recrutement peuvent augmenter considérablement le nombre de candidats embauchés

Accélérer les processus RH

Les processus automatisés d'acquisition de talents peuvent trier 97 % des demandes en fonction de la complexité et du type

Études de cas d'acquisition de talents

Embauche d'équipes essentielles à l'entreprise

Une équipe de recrutement spécialisée gère des projets d'embauche accélérée à forte interaction pour cette entreprise de machines industrielles.

Recrutement influent via les médias sociaux

Des messages percutants attirent les nouveaux candidats et améliorent la perception de cette entreprise de technologie industrielle.

Acquisition de talents rares

Ce conglomérat multinational avait besoin d'aide pour confier des postes clés pour un recrutement complexe au Moyen-Orient.

Ressources

Embaucher rapidement via des processus numériques

L'optimisation des processus numériques d'embauche pour générer des réseaux de candidats de qualité garantit une meilleure expérience tant pour les candidats que pour les responsables du recrutement.

Redéfinir l'expérience de vos candidats

IBM peut aider à équilibrer les diverses attentes des candidats à un poste et leur donner l'expérience qu'ils souhaitent, et non l'expérience à laquelle ils sont habitués.

Simplifier l'embauche pour vos gestionnaires

Inspirez la confiance des gestionnaires dans leurs résultats de recrutement en utilisant des workflows intelligents tout au long du processus d'embauche.

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