Alors que les entreprises et la société en général doivent faire face à un nombre croissant d'événements perturbateurs, les responsables des ressources humaines sont chargés d'apporter des réponses pour permettre à leur entreprise de gagner en agilité afin d'anticiper les perturbations et de gérer au mieux cette période d'incertitude. Les RH doivent donc évoluer et adopter de nouvelles méthodes pour continuer à mener à bien la gestion de l'entreprise et les initiatives porteuses de changement. Ainsi, elles pourront équilibrer stratégie et exécution.
Forte d'une expérience éprouvée du secteur, IBM Consulting travaille en partenariat avec ses clients pour répondre aux objectifs et défis uniques de chaque entreprise en matière de talents, approfondir leur compréhension des attentes actuelles de leur main-d'œuvre et créer des stratégies permettant d'atteindre de nouveaux sommets de performance. Ensemble, nous réinventons les ressources humaines grâce à l'IA pour apporter de la valeur ajoutée aux entreprises, accélérer leur transformation numérique et exploiter tout le potentiel de leurs équipes en leur permettant d'acquérir des compétences en demande sur le marché. Notre objectif est simple : tirer pleinement parti du partenariat entre l'homme et la machine.
Générez de meilleures expériences et des résultats plus prévisibles tout au long du cycle de recrutement. Utilisez les données RH et les indicateurs du marché pour segmenter vos audiences et co-créer des profils de candidats afin de bénéficier d'un processus de recrutement optimal.
Tirez parti de la science du comportement, de l'IA, de l'automatisation et de services spécialisés pour recruter de la main-d'œuvre qualifiée et créer une culture d'apprentissage continu. Notre modèle d'exploitation inclut le développement des compétences de l'ensemble de votre entreprise.
Aidez votre entreprise à mener à bien sa transformation organisationnelle grâce à une approche de gestion du changement, de leadership, de culture et de conception organisationnelle axée sur les employés.
Maximisez l'engagement des employés et réduisez les coûts d'exploitation des ressources humaines grâce à des services gérés qui fournissent aux employés des services RH de pointe accessibles en continu.
Grâce à l'IA, nos services disposent d'une profonde expertise en matière de processus et de technologie pour créer des modèles d'exploitation de main-d'œuvre innovants capables d'améliorer l'expérience de vos candidats et employés.
Réinventez les RH et transformez l'expérience de vos employés de A à Z à l'aide de méthodes agiles et de technologies cognitives prises en charge par les systèmes RH, Oracle, Workday et SAP SuccessFactors.
Améliorez votre Net Promoter Score® en personnalisant et en ajoutant des fonctionnalités en libre-service à vos ressources humaines.
Renforcez les compétences de vos employés grâce à des flux de travaux intelligents et des plateformes RH évolutives et créez une culture d'apprentissage continu.
Réduisez les tâches qui incombent aux RH grâce à un modèle d'exploitation numérique dynamique basé sur l'IA conçu pour améliorer l'expérience des employés.
Améliorez l'expérience de vos employés et votre efficacité opérationnelle pour transformer votre service de ressources humaines avec SAP SuccessFactors.
Transformez vos RH en exploitant la puissance du cloud et des technologies d'IA dans vos implémentations Workday.
Accélérez votre adoption d'Oracle Cloud et transformez votre entreprise grâce à des solutions cognitives.
Découvrez la plateforme nouvelle génération d'IBM pour faire évoluer et optimiser votre utilisation de l'IA avec watsonx.
Le fabricant de chariots élévateurs souhaitait en finir avec les tâches fastidieuses, intégrer et automatiser ses processus de sécurité et de conformité et donner aux RH les moyens de recruter des talents tournés vers l'avenir.
En passant à une plateforme centrale, la société de boulangerie technologique a pu créer une source unique de données RH de référence qui lui permettra de prendre des décisions stratégiques et éclairées en matière de recrutement.
EDF Energy s'est associée à IBM Consulting pour rationaliser ses processus RH avec SAP SuccessFactors. Résultat : l'entreprise a pu réaliser des économies considérables et améliorer la sécurité énergétique pour les années à venir.
Les nouveaux modes de travail nécessitent de comprendre et de s'adapter aux nouvelles priorités des employés et au quotidien d'un monde post-pandémie.
En 2023, la flexibilité est une priorité absolue pour les talents. Découvrez combien d'entre eux refusent de postuler pour un emploi qui n'offre pas la possibilité de travailler à distance.
Découvrez 10 domaines d'action qui transformeront la gestion des talents grâce au développement des compétences, aux données et à l'IA.
Directrice associée de la transformation des talents chez IBM Consulting, Jill Goldstein allie technologie et créativité pour aider les entreprises à repenser leur façon de travailler. Passionnée par les expériences inclusives, elle collabore avec nos clients internationaux pour concevoir, créer et faire fonctionner des solutions adaptées qui permettent aux entreprises d'obtenir des résultats concrets et d'exploiter tout le potentiel de leurs employés.
Créez des flux de travaux intelligents qui utilisent l'IA, les données et les analyses des risques pour transformer le potentiel de l'IA en résultats concrets.
Numérisez et automatisez vos flux de travaux. Grâce à l'IA, vous pouvez optimiser vos activités pour assurer une continuité des opérations sans faille.
Réinventez les modèles de BPO avec l'IA et le cloud pour mener à bien votre transformation opérationnelle.