Automatisation des processus RH avec IBM Watson Orchestrate
Remettre de l'humain dans les ressources humaines avec un alimenté par l'IA travailleur numérique de IBM Watson Orchestrate
Demander une démo Lire le rapport sur l'automatisation des ressources humaines
Illustration d'un travailleur assis utilisant un ordinateur portable avec un assistant numérique debout devant un mur de CV
Rendre l'emploi plus gratifiant

La perspective d'ajouter de nouveaux membres à l'équipe est passionnante. Il est beaucoup moins amusant d'y parvenir, qu'il s'agisse de rassembler les détails de la description du poste, de rechercher les commentaires du sponsor, de travailler avec plusieurs outils ou d'entretenir les candidats. Et si vous aviez moins de tâches manuelles et un travail plus utile ?

Un employé numérique IBM watsonx Orchestrate (digey) peut rompre le cycle du travail fastidieux. Il suffit de demander. Votre digey prend votre chat et un catalogue de compétences pour délivrer rapidement des Résultats. Il apprend au fur et à mesure, ce qui permet de multiplier les solutions et non les tâches.

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avantage
Facile à utiliser

Si vous pouvez envoyer un message à un collègue, vous pouvez chatter avec votre digey, en utilisant de simples requêtes écrites.

Renforcez votre équipe

Aidez-les à se déplacer vers un travail plus satisfaisant et plus valorisant.

Obtenir plus rapidement Résultats

Il n'y a jamais assez de temps pour tout faire. Votre digue ajoute de la bande passante à votre journée.

Recrutement et publication d'offres d'emploi
Offre d'emploi Réduire les étapes

Créez rapidement des offres d'emploi pour recruter les meilleurs candidats et devancer la concurrence. Automatisez le travail fastidieux d'acquisition de talents avec Watson Orchestrate 's travailleur numérique. Vous pouvez également tirer parti de notre partenariat avec ThisWay Global, qui utilise l'IA avancée pour trouver rapidement des candidats correspondant à vos descriptions de poste.

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Recherche et développement de candidats
Trouver et entretenir Découvrir et engager les candidats

Sur le marché de l'emploi actuel, qui est très tendu, les meilleurs candidats ont l'avantage. Utilisez les digeys pour trouver et cultiver les talents.

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Compétences pour l'automatisation des RH
Créer des offres d'emploi, rechercher et entretenir des candidats Que peut faire votre digue ? Créer un modèle de description de poste, Partager avec le responsable du recrutement, vous avertir de l'entrée, fournir une liste de candidats correspondants, vous informer lorsque des candidats qualifiés postulent et envoyer un message de présentation. Et ce n'est qu'un début. Découvrir les compétences RH

Intégration pour les ressources humaines Watson Orchestrate s'appuie sur les outils que vous utilisez tous les jours, de la collaboration et des communications à l'analyse et au suivi des candidats. Voir Intégration ThisWay Global

Permet à digey de préparer une liste de candidats potentiels, de la filtrer en fonction de critères personnalisés et d'encourager les différents talents à postuler rapidement.

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Microsoft Outlook

Permet à digey d'effectuer diverses actions telles que l'envoi de courrier, la planification de réunions, l'ajout de contacts, etc.

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Oracle HCM

Permet à digey de travailler avec les descriptions de postes, les offres d'emploi et le suivi des candidats pour vous aider à trouver les meilleurs talents.

En savoir plus sur l'Intégration
Salesforce

Il permet à digey de créer des comptes, des campagnes et des contacts, de suivre les pistes et les opportunités, d'initier des commandes, etc.

En savoir plus sur l'Intégration
Workday

Permet à digey de contribuer à la création et à la mise à jour des demandes d'emploi, ainsi qu'à la gestion de l'évaluation des candidats.

En savoir plus sur l'Intégration
Microsoft Teams

Permet à digey d'automatiser Alert Notification et d'autres tâches répétitives, ainsi que de regrouper et de rationaliser les approbations.

En savoir plus sur l'Intégration
Slack

Permet à digey d'envoyer des messages, de suivre les demandes d'emploi, de partager les calendriers et bien plus encore.

En savoir plus sur l'Intégration
Microsoft SharePoint

Permet à digey de partager des listes, des fichiers et des réunions afin que vous puissiez collaborer avec vos collègues, vos partenaires et vos clients.

En savoir plus sur l'intégration
Google Drive

Permet aux utilisateurs de stocker des fichiers sur le site cloud, de partager des fichiers et de modifier des documents, des feuilles de calcul et des présentations avec des collaborateurs.

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LinkedIn

Il permet à digey de rechercher et d'entretenir des candidats, de publier des offres d'emploi, d'obtenir des informations sur application et de partager des offres d'emploi.
*Prochainement

FAQ
Qu'est-ce qu'un travailleur numérique ?

Les travailleurs numériques (digeys) sont des assistants automatisés conçus pour aider les individus ou les équipes à accomplir leurs tâches plus rapidement et plus efficacement. Ils travaillent de façon fluide à travers l'application et les outils que vous utilisez le plus pour traiter de nombreuses tâches répétitives, en utilisant une ou plusieurs compétences pour fournir des résultats. L'utilisation d'un digey pour accomplir des tâches, qu'elles soient banales ou essentielles, vous permet de vous concentrer sur le travail qui compte.

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Ai-je besoin d'une formation technique pour utiliser digey ?

Aucun codage ni formation particulière n'est nécessaire. Vous utilisez un tableau de bord élégant pour accéder à votre digey personnel, et le langage naturel pour formuler des demandes que digey comprend et exécute à l'aide de compétences automatisées. Tout est en libre-service, de sorte que l'informatique n'a pas à s'impliquer dans les actions quotidiennes. Il est prêt à l'emploi et vous pouvez l'utiliser en quelques minutes.


Dois-je recommencer depuis le début chaque fois que j'ai une demande similaire ?

En utilisant une technologie révolutionnaire, digey comprend les demandes dans leur contexte, "grandit" avec vous et se souvient de plus en plus de choses au fur et à mesure que vous continuez à vous engager. Par exemple, une fois que vous avez fourni le dossier pour les modèles de travail, digey sait comment y faire référence à chaque fois.


Que se passe-t-il si nous utilisons différents systèmes et que nos données sont éparpillées entre plusieurs applications et outils ?

Ce n'est pas un problème pour Digey. Votre digey peut obtenir des données d'un système et les stocker dans un autre grâce à notre intégration prête à l'emploi, ce qui vous permet d'obtenir rapidement les résultats spécifiques que vous demandez. Découvrir Intégration.


Quels sont les paquets de tarification disponibles pour les RH ?

Nous pensons que tout le monde devrait avoir accès à un digey, c'est pourquoi nous offrons une édition de lancement gratuite pendant six mois lorsque vous vous inscrivez sur la liste d'attente. Vous aurez l'occasion d'essayer le digey personnel avec des compétences spécialisées en RH. Au fur et à mesure du déploiement de la feuille de route, il y aura de nouvelles versions et éditions que vous pourrez déplacer avant l'expiration de votre prévisualisation. Mais il sera toujours possible d'obtenir une édition gratuite limitée.

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