Find the right person for the right job

Choisir la bonne personne pour un poste donné, et évaluer la personnalité et les compétences de vos employés/responsables/directeurs est essentiel au succès de votre organisation. Les évaluations d'IBM reposent sur la science comportementale qui évalue les capacités, les aptitudes et l'adaptation culturelle de chaque individu. De la sélection au recrutement jusqu'au choix des responsables/directeurs, IBM a développé et validé plus de 1000 évaluations personnalisées et plus de 1500 évaluations prêtes à l'emploi. Ainsi, IBM facilite la sélection du candidat idéal ou de votre prochain responsable/directeur.

Améliorez la qualité du recrutement

Présélectionnez efficacement les candidats de façon objective et concentrez vos entrevues sur ceux ayant le meilleur potentiel pour garantir leur épanouissement dans votre organisation.

Prévoyez précisément les performances

Veillez à ce que vos employés aient les compétences en leadership nécessaires pour s'adapter à la culture de votre entreprise et maintenir un pipeline de leadership grâce à une sélection précise.

Explorez vos données sur les effectifs

Grâce à l'analyse de talents, les RH peuvent rapidement et facilement explorer les données disponibles sur les effectifs afin de prendre des décisions basées sur des faits.

Sécurité et confidentialité dans le cloud

  • IBM permet aux entreprises de s'adapter rapidement aux besoins évolutifs de leur activité sans compromettre les niveaux de sécurité, de confidentialité ou de risque lors d'offres cloud IBM.

    En savoir plus sur la sécurité IBM Cloud