Les personnes amérindiennes contribuent à la culture inclusive d’IBM depuis plus de trente ans. Grâce au soutien des individus et de l’entreprise, IBM fait preuve d’une meilleure compréhension et d’une plus grande reconnaissance envers les peuples autochtones. Nous contribuons à faire d’IBM un lieu de travail accueillant pour la population autochtone.
Rencontrez les membres de la communauté autochtone qui ouvrent la voie chez IBM
Master Inventor
Apprenti développeur d’applications
nations tribales souveraines au sein des États-Unis
5,2 millions de personnes (soit 1,7 % de la population américaine) s’identifient comme AI/AN (American Indian/Alaska Native).
Près de deux tiers des terres des réserves ont été retirés aux nations tribales et données aux colons (à la suite du General Allotment Act de 1887).
Nous nous associons à des organisations externes qui s’engagent à faire la différence, à tirer parti de la recherche et à offrir des ressources à nos employé(e)s.
Formation de groupes de réseaux d’employé(e)s incluant les peuples autochtones.
Première personne amérindienne à la conférence du Conseil de direction d’IBM à Armonk, New York.
IBM Canada a commencé à travailler avec le gouvernement canadien et les différents secteurs pour améliorer l’accessibilité, l’infrastructure et les compétences dans les communautés autochtones à travers le Canada.