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Communauté hispanique

Présentation des IBMers hispaniques

La communauté hispanique d’IBM possède une incroyable histoire quant à l’impact de la formation, du mentorat et de la création d’opportunités pour les talents hispaniques. Chez IBM, nous contribuons à l’innovation en partageant nos diverses expériences au sein des équipes dont nous faisons partie et que nous dirigeons. Ensemble, nous faisons preuve de plus d’audace et nous continuons à former des leaders.
    « Chaque jour, je m’efforce de me prouver et de prouver à ma famille que je peux tout réussir à partir du moment où j’y mets tout mon cœur et tout mon esprit. » Monica Choto
    Spécialiste des ventes techniques, IBM
    Fonctionnalités
    Combler le fossé du leadership hispanique : pourquoi c’est dans l’intérêt commun Lire l'article
    IBM lance une plateforme de formation gratuite, Open P-TECH, en anglais, portugais et espagnol En savoir plus
    Regardez Jesús Mantas, associé directeur mondial d’IBM, expliquer comment les consommateurs et les entreprises peuvent s’adapter à un monde en mutation Regarder la vidéo
    Découvrez la communauté

    Faites connaissance avec les membres de la communauté hispanique qui font bouger les choses chez IBM
    Mario Martell, star de la Familia@IBM, est passé de l’art culinaire au développement de matériel informatique
    Romelia Flores, IBM Inventor, encourage la technologie et les sciences
    Teresa Hamid, IBM Fellow, ose penser différemment
    Karen Siles partage son point de vue sur la réussite professionnelle en 100 mots
    Pour Michael Perera, IBM fait partie de l’histoire familiale
    Jesús Mantas et son parcours authentique vers le leadership
    Chiffres

    18 %

    de la population américaine est hispanique

    Pew Research Center 2020 (lien externe à ibm.com)

    4,3 %

    Des postes de direction sont occupés par des Hispaniques

    UMass Amherst Center for Employment Equity (lien externe à ibm.com)

    67 %

    Nombre d’Hispaniques qui déclarent devoir travailler plus dur pour réussir en raison de leur identité hispanique

    IBM Institute for Business Value
    Associations dans notre équipe

    Nous nous associons à des organisations externes qui s’engagent à faire la différence, à tirer parti de la recherche et à offrir des ressources à nos employé(e)s

         We Are All Human Society of Hispanic Professional Engineers (SHPE) Hispanic IT Executive Council (HITEC)
    « En tant que technologue et développeur, je suis passionné par le développement de nouvelles technologies et par le fait de les rendre accessibles à tout le monde. » Ismael Faro
    Cadre supérieur, IBM Research
    Dates clés
    1968

    IBM a créé son programme de diversité des fournisseurs avant l’existence de la MBDA (Minority Business Development Agency) du ministère américain du Commerce.
    2018

    La PDG d’IBM Ginni Rometty et 100 autres PDG ont signé une lettre envoyée par la Coalition for the American Dream, exhortant le Congrès à adopter une législation protégeant les Dreamers.
    2020

    IBM a publié une déclaration se réjouissant de la décision de la Cour suprême des États-Unis concernant le programme DACA et exhortant le Congrès à adopter une solution législative bipartisane pour protéger les « Dreamers », signée par Diane Gherson, vice-présidente de la direction et directrice des ressources humaines.
    Défendre la diversité

    Chacun et chacune d’entre nous est un ensemble complexe de caractéristiques diverses. Apprenez-en plus sur les autres communautés chez IBM, et ouvrez-vous à tous les aspects liés à l’identité.
    Noir
    DiversAbility
    Autochtone
    LGBTQ+
    Panasiatique
    Vétérans
    Femmes