Conseil en gestion de talents
Inspirez vos équipes grâce à des technologies innovantes et à une approche de la gestion des talents centrée sur l’humain
Découvrez pourquoi IBM est considéré par Everest Group comme un leader des services de HRO, RPO et de formation.
Présentation
Les dirigeants doivent aujourd'hui se concentrer sur le plus important : leurs collaborateurs et comment les aider à réussir. IBM aide les organisations à relever leurs défis RH et fournit des informations tirées des données tout en favorisant une culture de formation continue. En travaillant ensemble, nous pouvons transformer la gestion des talents et forger les effectifs de demain.
Watch the video (1:00) - Business leaders are building resiliency by preparing their workforce for the future.
Avantages
Renforcer l'engagement des employés
Améliorez votre Net Promoter Score® en personnalisant et en ajoutant des fonctionnalités de libre-service à vos ressources humaines.
Requalifiez votre personnel plus rapidement
Renforcez vos compétences grâce à des flux de travaux intelligents et des plateformes RH évolutives. Générez une culture de formation continue.
Réinventez vos méthodes de travail
Réduisez le nombre de vos opérations RH grâce à un modèle opérationnel dynamique et numérique, conçu pour l'expérience collaborateur.
Acquisition de talents
Renforcez l'acquisition de vos talents en soulignant votre avantage concurrentiel pour attirer de nouveaux talents. Transformez l'expérience des candidats, des recruteurs et des responsables RH grâce à des processus personnalisables axés sur les données. Offrez aux professionnels des RH une technologie qui leur permet de créer des moments mémorables. Générez de la valeur au-delà de l'acquisition de talents et de vos stratégies de rétention grâce à une solution adaptative et intelligente alimentée par les données.
Développement des talents
Renforcez votre résilience en plaçant le développement de vos talents au cœur de votre stratégie de planification et par l'acquisition des nouvelles compétences nécessaires lorsqu'il s'agit de répondre rapidement aux besoins changeants de l'entreprise. IBM peut vous aider à réduire votre dépendance aux formations externes, à suivre la progression des compétences et à accélérer leur acquisition. Agissez de manière proactive pour mettre vos équipes à niveau et proposer des expériences de formation numérique personnalisées qui engageront et feront grandir vos meilleurs talents.
Transformation des RH
Transformez votre capital humain et développez une solide stratégie de gestion des talents. Accélérez le passage au numérique pour réinventer vos outils et vos processus tout en adoptant de meilleures méthodes de travail. Attirez les meilleurs talents, puis maintenez leur engagement afin qu'ils se concentrent sur vos clients et vous aident à atteindre vos objectifs d'entreprise. Créez de l'agilité et préparez votre organisation pour l'avenir tout en réduisant vos coûts et en adoptant un modèle opérationnel dynamique et performant.
Solutions connexes
Services d'externalisation des RH
Transformez l'expérience collaborateur et réduisez les coûts d'exploitation grâce à une externalisation moderne des RH et à des processus inspirés par les données produites par l'IA.
Services de changement organisationnel
Dans l'ère numérique actuelle, une transformation organisationnelle exige une approche de la gestion du changement entièrement dédiée et centrée sur les collaborateurs.
Services de conseil aux entreprises
Intégrez l'expertise des employés, les données et les technologies avancées dans les opérations de votre entreprise, notamment la chaîne d'approvisionnement, les finances, les achats et plus encore.
Diversité, équité et inclusion
IBM Garage
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Imaginez, créez, mesurez, itérez et faites évoluer des solutions de manière transparente grâce à notre structure de pratiques de design thinking, Agile et DevOps. Réalisez des économies d'échelle et adoptez des technologies de pointe grâce au partenariat créé entre votre équipe et divers experts IBM dans le domaine des affaires, de la conception et de la technologie.
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